我有一個中國人朋友，來加拿大20年，在聯邦政府多個公共政策部門任職超過15年，應該說對加拿大的移民政策以及社會勞力市場需求情況有一定的發言權。私下裡聊天這位朋友跟我講了一些他們部門內部高層對現有移民政策以及勞動力市場需求的一些政策制定的觀點，加拿大自立國以來從來都是把移民放在很重要的位置，但是重要的解釋並不是希望這些第一代的移民能為加拿大做出多大的貢獻，一個獨立移民來加拿大的時候至少要帶足一年的生活費，一個三口之家至少要帶足一年的生活所需從8000-15000加元不等，但是實際上所有的移民家庭帶來的財產絕大多數都要超過這個數字（這是相關政府部門對一些新移民家庭做過的一些社會調查得出的統計結果）。

根據近3年來的統計結果，新移民-主要針對來自亞洲移民一般自登陸之日起3個月之內找到相關專業的工作人士的比例不超過10%。6個月內找到工作的比例是15% 一年內找到工作的不超過30% ，其中有20%登陸3年一直沒有找到工作他們了的時間都是在強化語言，重新上學，以及漫無目的的求職過程中度過的。在這一段時間內所需的家庭生活開支都要從移民帶來的錢支付，加拿大雖然有完善的社會保障體系，如失業保險 醫療保險等。

但是新移民並沒有資格享受到，或者有機會享受到，沒有在加拿大工作過沒有上過稅的新移民是沒有資格領取失業救濟金的，還有新移民的年齡一般都是屬於青壯年，而且在申請移民的時候要求的體檢也將有可能發生疾病的高危人群排出，這樣加拿大政府已經將新移民有可能給社會帶來的壓力以及負面的影響降到最低。同時也給加拿大社會帶來了一大筆財富，每個移民或者一名家庭自登陸之日起到找到工作這一段時間的生活所需，在乘以每年的移民人口數量，會簡單算術的人都可以算得出加拿大政府是不是虧本，這些財富可以拉動加拿大多少內需？ 增加多少就業機會？ 舉個簡單的例子這兩年又推行楓葉卡每個人50$，但是這每年一千多萬的財政收入按照每個聯邦公務員基本工資3萬元 就可以增加幾百名加拿大人（公民）的就業機會。其他官方的費用還沒有計算在內移民申請費，登錄費等等。

就算是移民到了加拿大一分錢存款都不花加拿大政府也是穩賺不賠的。還有很多移民找不到合適的工作，存款即將耗盡最後回流，其實這些情況加拿大政府在制定移民政策的時候早就已經考慮在內了，錢花完了，自己想走歡迎，我們求之不得。留學生之所以在加拿大找工作十分困難，也是因為移民法規制定的初衷的結果，取消國際學生的ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　就是人為的給國際學生求職造成困難，沒有工作辦不了ＳＩＮ　ＣＡＲＤ，沒有SIN CARD 找不到工作，最基本的雞生蛋，蛋生雞的問題。

在加拿大找一份做衛生的工作都需要ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　更不要說大學生找自己相關專業的工作，現在求職雇主先問你有沒有ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　，你要是說沒有連眼皮都不會抬你，這麼多當地人失業，憑什麼你要雇用一個外國人，他有什麼特別的？ＨＲＤＣ的簽證官會問你的雇主這個問題？要換了你是老闆會給自己找這個麻煩嗎？加拿大的移民政策最主要目的是保持人口基數的增長，但是單純依靠現有的國內人口出生率遠遠達不到需求的數量，但是加拿大社會很快就要人口老齡化的高峰期二戰後１９４５－１９６５年加拿大現有的３分之一的人口是在這２０年的嬰兒潮期間出生的，再過幾年這個時間段出生的人口相繼到了退休的年齡，這些人退休後空出來的工作崗位需要青年人來補充，但是由於自身的人口出生率不足所以只能出靠外來移民來填補，但是請注意這些工作崗位是並不都是高薪行業或者全部適合移民的領域，從政府高官大學教授高級工程師等白領行業再到垃圾工人清潔工收銀員建築工人等一系列的藍領行業。

但是相對於新移民的語言表達能力以及競爭力來講一般情況下是競爭不過本地出生的加拿大人的，我朋友的工作部門內部材料的解釋是在所有領域無論是白領還是藍領工作。當然他我的朋友自己也承認他非常欽佩現在移民的生活條件適應能力以及忍耐限度。絕對超過他剛來加拿大的時候所經受的。

可以說大部分的移民只能做本地人沒有願意做或者沒有本地人競爭的工作。當然中間不乏一些新移民當中的精英可以做出一番成績，但這只是個體並不是群體。並不能代表所有新移民的競爭能力。加拿大政府在宣傳自己的移民政策的時候，主要宣傳的是加拿大優美的自然環境，良好的社會保障制度以及相對安全的生活環境。其實這些所宣傳的和實際情況基本是相符的。加拿大的自然環境保護首屈一指，全民免費醫療，免費的基礎教育，低收入人群的生活保障同時良好的社會治安。為什麼很多新移民來加拿大之後有失落的感覺，可能大部分人都被移民政策當中的一些文字所誤導了，移民政策中講加拿大需要多少技術工人，但是並沒有說是哪種行業的技術工人了，有可能是電腦網絡工程師也有可能是組裝線的技工，這些在移民政策報告中都統稱為技術工人。

可能好多移民認為加拿大的移民分數中學歷的要求最低都是大學不可能讓大學生來做高中生就能做的工作吧　這不是浪費人力資源嗎？錯　這裡是加拿大沒有人保證你有大學學歷就可以當經理或者工程師要求的大學學歷是為了保障人口的素質同時對社會治安有一定的保障，根據統計受過高等教育的人犯罪率遠遠要低於只受過中學教育的人，受教育的時間每增加一年犯罪率就降低２．５％　還有受教育程度越高相對來說更會教育子女往復循環加拿大人口的素質就會越來越高這就是為什麼學歷越高　移民技術積分越高的道理。其實加拿大最希望增加的人口是本土出生的加拿大人，其次是非加拿大本土出生的未成年的移民年齡段在１８歲以下總之年齡小越好，其次是配偶，最後才是父母，加拿大現在最頭疼的是新移民的父母，來加拿大之後非但不能創造社會貢獻，反而增加一系列的社會壓力，醫療社保等。這就是為什麼父母移民的審核難度要大過其他團聚移民的原因。既然加拿大移民政策制定的時候就移民知道新移民有可能遇到的種種困難為什麼還要吸收這麼多移民，除了經濟利益的考慮以外，主要就是社會就業的壓力，既然移民競爭不過本地出生的加拿大人，好的工作都讓本地人占了但是低薪工作條件差的工作中還是需要人去做，這時候就體現出移民的價值了，用中國幾十年前的一句話比喻很恰當，革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務。高級白領坐在空調房裡每年　１０萬２０萬的輕輕鬆鬆裝入口袋。

低薪的工人天天與沉重的工作以及惡劣的工作環境打交道了每年賺兩萬多塊雖然有這麼大的反差，但是他們有一點是相同的都是納稅人。其實很多來加拿大的老移民都明白他們這一代想在加拿大做出一番事業只是一個夢想，他們唯一的希望只有放在下一代的身上。其實加拿大的移民身份就像雞肋一樣食之無味棄之有味，就在新移民在猶豫不覺中耗費時間經歷上學求職地過程穩中加拿大政府的目的就已經達到了。我講的這些都是我的朋友親口所述，任何在加拿大聯邦政府公共政策部門任　ＤＭ　職位以上的人都應該了解　並且知道這些內容的真實性，本人了僅此向大家講述這些是想讓讓大家對移民加拿大有一些更深入的了解。