联邦政府在继去年拨款5,000万元用于提高海外资历认证速度之后，于8月26日再次拨款99万元，帮助建立海外会计师资历自我评估网，以期海外受训的专业人士能早日融入加拿大劳工市场。
　　
不过，来自中国大陆的移民认为，资历固然重要，找到工作的关键还取决于语言、工作经验等。
　　
联邦政府周四（8月26日）在温哥华宣布，拨款99万多加元给加拿大注册会计师协会（CGA），建立一个海外资历认证自我评估网站，帮助新移民了解自己的资历认证状况。
　　
CGA设立这个自我评估网站，将有助于海外受过培训的会计师，直接在网站上评估自己的教育程度与工作经验，被认为“及时、公正又有持续性”。GA总裁与首席执行官阿瑞格拉罗（Anthony Ariganello）表示：“此自我评估网站可以快速指导海外会计师如何获得资历认证成为一名加拿大会计师，节约了他们大量的时间与无谓的猜测。”
　　
此拨款是由加小商业暨旅游部长莫尔（Rob Moore）代表联邦人力资源与技能发展部长范茵丽（Diane Finley）宣布的，他表示联邦政府去年11月30日已经投入5,000万，与各省签署“泛加拿大海外资历评估及认证架构”，加快14个专业的海外资历认证，将认证时间缩短到一年。

一年内获得答覆
　　
根据“泛加拿大海外资历评估及认证架构”协议的规定，到2010年12月31日，建筑师、工程师、财务会计师、医学实验室技师、职业按摩师、药剂师、物理治疗师及注册护士等八个行业资格认证，将实行全国统一标准。
　
至2012年底，再增加牙医、工程技术、注册专业护士、放射治疗师、内科医生及教师六个行业，也将实行全国统一的认证标准。
　　
根据此项协议，相关部门必须在一年之内，向那些提出资历认证、希望到加国从事专业工作的海外人士给予答覆。

找工作的关键不靠认证
　　
在温哥华从事会计工作多年的田女士，具备中国大陆的会计资历，她认为加拿大推出的这个会计师资历评估网站有帮助，不过问题在于，加拿大与中国大陆的会计体系不同，不了解加拿大自由经济体系与税收法，是很难在加拿大从事会计工作的。
　　
她建议：“来到加拿大，最好先学习一些会计知识，了解并融入这个社会，学习过程中也提高了语言能力。”
　　
田女士认为：“工作经验对找到工作有很大帮助，相对而言，资历证书是次要的，语言是第一重要的。”
　　
一名叫“老牛”的网民，在探讨加拿大就业时，也质疑学历资历认证的作用有多大。他认为在加拿大要找到一份专业工作，必须具备良好的语言能力，扎实的专业背景和技术，以及面试技巧。
　　
学历资历固然有其权威性的一面，不过，他指出，从大陆过来的专业人士，自己的学历资历究竟有多少“含金量”还很难说，而在加拿大就业凭的是真才实学。有的虚度多年，拿到一个高级工程师资历，“老牛实在看不出没有真才实学的学历资历，认证和不认证有什么区别！”