加國求職:找工不易之不得不說的七個細節

微言

對於一個剛到加拿大的新移民來說，找到一份不錯的工作是一件挺難的事情，而找到工作後能否順利渡過試用期，也是一件不容易的事情。為此筆者專門對在加拿大工作的華人做了一次專訪，並將他們的經驗總結如下，希望能夠對各位移民朋友有所幫助。

1、 熟悉職場禮儀

一個沒有禮貌的人是不會被人喜歡，被人接受的，不管你是在哪家公司工作，最基本的職場禮儀知識都是必備的。不要小視它的威力，不管你的個人工作能力有多強，業務素質有多好，如果足夠的禮儀知識，你的老闆也有可能提前結束你的試用期的。

2、重視公司的上崗培訓

一般的公司都有自己的崗前培訓，以便使自己的員工在最短的時間內融入到公司的大環境中來，作為一個公司的新人，千萬不要小視它。因為你的認真態度，極有可能影響到你是否能夠留在該公司。崗前培訓其實是你試用期間，對你考核的一個重要的方面，如果你做的馬馬虎虎，公司會認為你不是一個做事認真的人，這對於你來說是極為不利的。

3、做好每一件小事

作為初涉職場的新人，處在試用期的你，公司不可能交給極為重大的工作，多半是一些瑣碎的小事，無非是整理文件，打印資料之類的瑣屑的事情。不要以為這樣就可以放鬆警惕，要認真對待，因為這是公司讓你熟悉業務的開始，從無到有的開始，只有自己認真去做了，才能夠真正的了解公司的各種業務，否則對你下一步的工作是極為不利的。

4、嚴格遵守公司的各項規章制度

沒有規矩不成方圓，任何一家公司都有自己的規章制度，這些制度的存在使得公司的各項工作進行的有條不紊，要想真正的融入公司的大環境，必須在自己進入公司的第一天起就對公司的各項制度有所了解。

5、不要抱怨

牢騷太盛防腸斷，風物長宜當放眼量。毛主席的教誨在這裡還是適用的，公司里可能有很多的東西是不太合理的，或者是不夠完善的。只是處在你的位置上，最好的做法就是保持沉默。古人有言，不在其位不謀其政，你現在要做的最重要的還是適應環境。一個只知道抱怨的員工是不會得到老闆賞識的。

6、做任何事情都要滿懷熱情

一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老闆所喜歡的類型。

7、要虛心學習，抱着平和的心態

滿招損，謙受益。不管你的以前在工作中的成績有多麼的突出，在一個新的公司你都是一個新人，你都要保持謙虛地心態。何況在任何一個新的工作領域，你都不會太過於熟悉，保持虛心有助於你在最短的時間內融入到公司中。

細節決定成敗，注意到以上細節，再結合自己以前的工作經歷，相信你的異域之旅會有一個好的開始。

(多倫多信息港)