我和LG在大公司做财务分析师，认识不少同行。因为在一个小城市上学，工作又在小镇，移民后我基本在西人圈子里，还是在中文论坛上第一次看到大家讨论CPA。很诧异，在加拿大为什么要考CPA？问本地同学，反应都一样：“Why？”

说实话这个问题我到现在还没琢磨出来。拿Designation不就是为了找工作吗？加拿大有自己的会计系统，为什么要考美国的？

以下是我听到的几种说法：

- CPA可以转到CGA学分，拿CGA方便些。这个理由可以，不过记得别把这写到简历上，财务人士不欣赏用小聪明走捷径。

- 加拿大承认CPA。这个我不清楚，不过要知道承认是一回事，有没有用是另一回事。各国财务系统差异很多，在很多加拿大财务人士眼里美国的CPA和中国CPA没多大区别，都是外国GAAP。

- 加拿大有很多美资企业，尤其是大企业，会乐意雇佣美国教育的CPA。这个可就想错了。我和我先生，和做财务的同学工作过的企业大部分是财富500强加拿大分部，其中大多数是美资。从实践上说，美国总部用美国的GAAP，加拿大分部必须遵循加拿大GAAP，重大调整只在最高层做，没一般财务经理的事。从感情上来说，加拿大民众较少崇美心理，美国总部往往颐指气使态度傲慢，最讨厌美国那套的恐怕就是美资企业的财务经理们了。

我在业界只认识一位CPA----美国给我们派来的CFO。LG有位CPA同事，她是在获得CGA后读的CPA，职位在我先生之下（我先生尚未正式拿到CMA）。

中小企业不需要CPA做日常财务，美资企业对CPA兴趣不大。

刚刚用WORKOPLIS查了一下，多伦多及附近地区， CGA做关键词找到323条，CMA找到302条，CA找到478条，CPA 56条----嗯，大部分是SENIOR职位，几个SARBANES OXLEY审计，MAKE SENSE。还有AGENT找三万五到四万的CPA做PAYROLL（属于胡闹，CGA都不止这个年薪）。ENTRY LEVEL的CPA工作几乎没有。

我还听到一个朋友在考美国的CMA（加拿大CMA有自己协会），理由是美国的比较好考。这个理由能用在简历面试上么？Designation是仅次于工作经验的要素，面试100％会被盘问。我们部门招过一个新移民，面试时候说考CMA后来发现在准备CPA，气得经理火冒三丈，也是被开除的一个重要原因之一。

CREATIVE ACCOUNTING在业界是贬义词，财务行业最要紧是懂规矩守规矩，而不是有创意。本地人不走的路一定有他们的理由。

考证是敲门砖，拿错砖头浪费精力财力不说，耽搁前程才是要命。欢迎大家探讨。