我有一个中国人朋友，来加拿大20年，在联邦政府多个公共政策部门任职超过15年，应该说对加拿大的移民政策以及社会劳力市场需求情况有一定的发言权。私下里聊天这位朋友跟我讲了一些他们部门内部高层对现有移民政策以及劳动力市场需求的一些政策制定的观点，加拿大自立国以来从来都是把移民放在很重要的位置，但是重要的解释并不是希望这些第一代的移民能为加拿大做出多大的贡献，一个独立移民来加拿大的时候至少要带足一年的生活费，一个三口之家至少要带足一年的生活所需从8000-15000加元不等，但是实际上所有的移民家庭带来的财产绝大多数都要超过这个数字（这是相关政府部门对一些新移民家庭做过的一些社会调查得出的统计结果）。

根据近3年来的统计结果，新移民-主要针对来自亚洲移民一般自登陆之日起3个月之内找到相关专业的工作人士的比例不超过10%。6个月内找到工作的比例是15% 一年内找到工作的不超过30% ，其中有20%登陆3年一直没有找到工作他们了的时间都是在强化语言，重新上学，以及漫无目的的求职过程中度过的。在这一段时间内所需的家庭生活开支都要从移民带来的钱支付，加拿大虽然有完善的社会保障体系，如失业保险 医疗保险等。

但是新移民并没有资格享受到，或者有机会享受到，没有在加拿大工作过没有上过税的新移民是没有资格领取失业救济金的，还有新移民的年龄一般都是属于青壮年，而且在申请移民的时候要求的体检也将有可能发生疾病的高危人群排出，这样加拿大政府已经将新移民有可能给社会带来的压力以及负面的影响降到最低。同时也给加拿大社会带来了一大笔财富，每个移民或者一名家庭自登陆之日起到找到工作这一段时间的生活所需，在乘以每年的移民人口数量，会简单算术的人都可以算得出加拿大政府是不是亏本，这些财富可以拉动加拿大多少内需？ 增加多少就业机会？ 举个简单的例子这两年又推行枫叶卡每个人50$，但是这每年一千多万的财政收入按照每个联邦公务员基本工资3万元 就可以增加几百名加拿大人（公民）的就业机会。其他官方的费用还没有计算在内移民申请费，登录费等等。

就算是移民到了加拿大一分钱存款都不花加拿大政府也是稳赚不赔的。还有很多移民找不到合适的工作，存款即将耗尽最后回流，其实这些情况加拿大政府在制定移民政策的时候早就已经考虑在内了，钱花完了，自己想走欢迎，我们求之不得。留学生之所以在加拿大找工作十分困难，也是因为移民法规制定的初衷的结果，取消国际学生的ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　就是人为的给国际学生求职造成困难，没有工作办不了ＳＩＮ　ＣＡＲＤ，没有SIN CARD 找不到工作，最基本的鸡生蛋，蛋生鸡的问题。

在加拿大找一份做卫生的工作都需要ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　更不要说大学生找自己相关专业的工作，现在求职雇主先问你有没有ＳＩＮ　ＣＡＲＤ　，你要是说没有连眼皮都不会抬你，这么多当地人失业，凭什么你要雇用一个外国人，他有什么特别的？ＨＲＤＣ的签证官会问你的雇主这个问题？要换了你是老板会给自己找这个麻烦吗？加拿大的移民政策最主要目的是保持人口基数的增长，但是单纯依靠现有的国内人口出生率远远达不到需求的数量，但是加拿大社会很快就要人口老龄化的高峰期二战后１９４５－１９６５年加拿大现有的３分之一的人口是在这２０年的婴儿潮期间出生的，再过几年这个时间段出生的人口相继到了退休的年龄，这些人退休后空出来的工作岗位需要青年人来补充，但是由于自身的人口出生率不足所以只能出靠外来移民来填补，但是请注意这些工作岗位是并不都是高薪行业或者全部适合移民的领域，从政府高官大学教授高级工程师等白领行业再到垃圾工人清洁工收银员建筑工人等一系列的蓝领行业。

但是相对于新移民的语言表达能力以及竞争力来讲一般情况下是竞争不过本地出生的加拿大人的，我朋友的工作部门内部材料的解释是在所有领域无论是白领还是蓝领工作。当然他我的朋友自己也承认他非常钦佩现在移民的生活条件适应能力以及忍耐限度。绝对超过他刚来加拿大的时候所经受的。

可以说大部分的移民只能做本地人没有愿意做或者没有本地人竞争的工作。当然中间不乏一些新移民当中的精英可以做出一番成绩，但这只是个体并不是群体。并不能代表所有新移民的竞争能力。加拿大政府在宣传自己的移民政策的时候，主要宣传的是加拿大优美的自然环境，良好的社会保障制度以及相对安全的生活环境。其实这些所宣传的和实际情况基本是相符的。加拿大的自然环境保护首屈一指，全民免费医疗，免费的基础教育，低收入人群的生活保障同时良好的社会治安。为什么很多新移民来加拿大之后有失落的感觉，可能大部分人都被移民政策当中的一些文字所误导了，移民政策中讲加拿大需要多少技术工人，但是并没有说是哪种行业的技术工人了，有可能是电脑网络工程师也有可能是组装线的技工，这些在移民政策报告中都统称为技术工人。

可能好多移民认为加拿大的移民分数中学历的要求最低都是大学不可能让大学生来做高中生就能做的工作吧　这不是浪费人力资源吗？错　这里是加拿大没有人保证你有大学学历就可以当经理或者工程师要求的大学学历是为了保障人口的素质同时对社会治安有一定的保障，根据统计受过高等教育的人犯罪率远远要低于只受过中学教育的人，受教育的时间每增加一年犯罪率就降低２．５％　还有受教育程度越高相对来说更会教育子女往复循环加拿大人口的素质就会越来越高这就是为什么学历越高　移民技术积分越高的道理。其实加拿大最希望增加的人口是本土出生的加拿大人，其次是非加拿大本土出生的未成年的移民年龄段在１８岁以下总之年龄小越好，其次是配偶，最后才是父母，加拿大现在最头疼的是新移民的父母，来加拿大之后非但不能创造社会贡献，反而增加一系列的社会压力，医疗社保等。这就是为什么父母移民的审核难度要大过其他团聚移民的原因。既然加拿大移民政策制定的时候就移民知道新移民有可能遇到的种种困难为什么还要吸收这么多移民，除了经济利益的考虑以外，主要就是社会就业的压力，既然移民竞争不过本地出生的加拿大人，好的工作都让本地人占了但是低薪工作条件差的工作中还是需要人去做，这时候就体现出移民的价值了，用中国几十年前的一句话比喻很恰当，革命工作不分高低贵贱，都是为人民服务。高级白领坐在空调房里每年　１０万２０万的轻轻松松装入口袋。

低薪的工人天天与沉重的工作以及恶劣的工作环境打交道了每年赚两万多块虽然有这么大的反差，但是他们有一点是相同的都是纳税人。其实很多来加拿大的老移民都明白他们这一代想在加拿大做出一番事业只是一个梦想，他们唯一的希望只有放在下一代的身上。其实加拿大的移民身份就像鸡肋一样食之无味弃之有味，就在新移民在犹豫不觉中耗费时间经历上学求职地过程稳中加拿大政府的目的就已经达到了。我讲的这些都是我的朋友亲口所述，任何在加拿大联邦政府公共政策部门任　ＤＭ　职位以上的人都应该了解　并且知道这些内容的真实性，本人了仅此向大家讲述这些是想让让大家对移民加拿大有一些更深入的了解。