(1) 让孩子从小会作人

　　初入澳洲职场时，我对处理人际关系信心满满。咱是读着《三国演义》、伴着激烈竞争长大的，澳洲人是心无旁骛、无忧无虑玩大的，作事作人咱一定不输他们。可真深入群众后，我有点傻眼。那些二十郎当岁的澳洲人咋就那么会作人呢?一份报告即使明显是你出了错，他们也一定会婉转地说：“也许是我误解了什么，你看，这个数据我搞不懂。”

　　不曾饱经世故的澳洲年轻人为什么这么会作人?这个问题，我前几天找到了答案。

　　同事珍妮前些天把9岁的女儿路西和女儿同学玛丽接到公司来玩，同事让两个小家伙共同创作一幅

　　画——《悉尼的圣诞节》(这幅画是要参加社区的美术比赛的)。下边的对话是我无意中听到的。

　　路西说：“我们的画要和别人不一样才能得奖。” (嘿，一下子就看到问题实质了)

　　玛丽说：“我想过了，我们画悉尼歌剧院，它是白的，我们就把天空画成红的，这样好看。

　　路西说：“对不起，可能是我误解你了……(这话听起来真耳熟)，我想天空当然应该是蓝的。“

　　玛丽说：“你说得对，但红色配白色更漂亮，这可使我们的画更引人注目。不过如果你喜欢蓝色，我

　　们也可以画蓝色的天空，但是……“

　　听到这里，我突然有个顿悟，我们大多是成年以后才开始有意识地学着与人相处，他们

　　却从小就培养孩子的团队意识。虽然我们也会常让孩子和其他小朋友玩，学校也会安排

　　一些团队作业，但，我们往往只重视玩和作业本身，其实懂得引导孩子表达自己的观

　　点，同时又顾及别人的感受才是让她受益终身的“技能“。

　　(2) 与其苦学乐器不如掌握双母语

　　进来，海外的华裔孩子也兴起了学钢琴。我是觉得如果孩子有兴趣学我一定支持，如果她意愿不强烈，我宁愿让她用学钢琴的时间去学中文。双母语绝对会使她受益终生。

　　我一位朋友所在的澳洲银行招聘，条件就是中、英文纯熟。还有一家知名大公司招一名会计，条件竟是了解亚洲文化，身在澳洲职场，我深知澳洲企业对中英文熟练的人才的需求是在与日俱增。其实，就算抛开功利考虑，一个人如果拥有双母语，可以自由游走于两种文化间，该是多么惬意的事。 你可以欣赏原汁原味的中英文小说、电影，可以同时拥有两个圈子的朋友，更不用说外出旅游带来的便利。

　　钢琴么，只要他能有基本的音乐修养，能弹些简单的曲子就足够了，而要达到这个要求，实在也不用从娃娃苦练。(我一个好朋友就是从中学开始有一搭无一搭学的。其实，我不反对孩子从小学些能启发创意的技能，像画画)

　　(3) 良性攀比

　　一谈到“攀比“，人们的反应总是两极，要么，因为孩子不如别人而骂人，要么，干脆不比。我觉得良性攀比还是必须的。还回头来说路西和玛丽。一次，玛丽的画得奖了，路西的没有，俺同事珍妮就帮孩子详细的从色彩、构图等角度比较了她和玛丽的画的差距，比完了还说：”宝贝，这没什么难的，你也能做到。“

　　无独有偶，这句话我在澳洲职场也听到过。一次，老板暗示我和另外一个澳洲同事逐渐取代某人，我听后觉得不可能，理由是：“那家伙和银行的关系我们比不了，他能拿到的贷款我们拿不到。“ 澳洲女同事却信心满满地说：”你一定能行。“接着就给我详细分析了我和那人的优缺点，结论是，“只要把银行产品搞熟，她能作的你都能作”。事实证明她是对的。

　　拉杂写点从澳洲职场中得到的育儿启发，抛砖引玉吧!(引砖也行呀)

（ 青草令）