中國學生四大留學地: 歐洲、北美、澳洲、日本

　　“歐洲、北美、澳洲和日本構成中國學生四大留學地，70%“海歸”6個月內找到工作，民企吸納海歸就業程度最高，上海為“海歸”首選城市”。由全國青聯海外學人工作部與《青年參考》
報聯合主辦的“海歸搜索行動——海外留學與歸國人員現狀大調查”，日前發布了如上的結果。此次調查另一個引人注目的結果是，身在海外的留學人員中近九成有回國發展的意願。

　　據中國青年報社會調查中心所做的調查報告透露，參與此次網上調查的實名註冊人員共有3097人，其中在讀留學生有1420人，“海歸”1031人。他們之中2/3為男性，平均年齡29歲，分布在全球49個國家和地區。此次發布的《海外留學與歸國人員現狀大調查調查報告》，分為“公眾看留學”、“留學生活”、“留學生的情感世界”、“歸國意向”、“評說海歸”、“留學政策”、“海歸評創業環境”、“海歸生存狀態”8個部分，多視角地反映了海外留學和歸國人員的現狀。

　　在有關“歸國意向”的調查中，海外留學人士中的87.7%表達了回國發展的意願。其中34.5%的人表示畢業即會回國；53.1%的人表示會先在國外工作一段時間，積累一些經驗後再回國。在參與調查的所有留學生中，超過一半的人認為留學人士歸國是大勢所趨。在有回國意願的留學生中，吸引他們回國的最主要理由是“看好國內經濟發展前景”，而表示不會回國的留學生的最大顧慮，則是擔心“人情社會”和“關係複雜”。

　　調查還顯示，自費留學已經成為中國青年出國求學的主要方式，占到了79%。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學生人數最多的四大板塊，其中留學英國和美國的中國學生無論公費還是自費均是最多的，占到參與調查留學生比例的38.3%。而以獎學金方式出國的學生人數，則以美國為最。

　　在“海歸創業環境”的調查中，有兩成多“海歸”選擇了創業，創業領域屬於高新技術產業的比例最高，占到32.2%，其次是諮詢業和教育文化產業。參與調查的“海歸”認為，“國內投資創業環境最需要解決的問題”主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。其中“政府有無必要給予海歸優惠的創業政策”，是一道面向所有公眾的開放性問題，參與調查的“海歸”中的43%和無留學經歷人員中的40.9%均認為“有必要”，說明這項政策的社會認同度是很高的。

　　在分析有關“海歸”就業狀況的數據中發現，71.3%的“海歸”在回國6個月之內找到了工作；一年以後還沒有找到工作的占10.2%。“海歸”中供職於外資機構的人數最多，達32.7%；排在第二位的是民營企業，其次是高校與科研機構和國企。反映了我國民營企業吸納海歸人才的開放程度相當高。已經工作的“海歸”對工作的“滿意度”較高，接近一半的“海歸”表示“非常滿意”和“比較滿意”。“海歸”供職的首選城市是上海，北京居第二位。而針對一些留學生從“海歸”變為“海待”的原因調查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不夠強”。(關曦)

(中國教育報)