這個“棒打一切”確實是在亂掄棒子。我在科學院工作多年，現在也有不少朋友在科學院多個研究所工作。我所知道的科學院的情況與此人所言，有本質的不同。以下是對照評論。括弧內的是評論。

首先我先講科學院的情況，然後再說大學的。這些人(海老們)都是研究室的主任之類的，肯定得有一個課題組，手下有研究生，或許有幾個工作人員，
（科學院的研究室一般不止一個課題組，肯定有工作人員，一個研究室的除研究生外的工作人員數一般至少10人，多的可以有50~60人）。

但是大家不要以為這些人也是能掙100，000/年，他們僅僅能糊口而已，

（這些人的收入在不同的研究所和不同的研究室差距很大，造成差距的原因是本研究室的課題收入。我知道有些單位，很多人年收入超過10萬人民幣，也有些單位只有3萬多。）

就這樣，研究室主任還總是嚇唬他們，那天給他們解僱。

（相反，經常被嚇唬的倒是研究室主任們。因為工作人員們可以跳槽。）

他們一到買房子的時候，那種沒有錢但又特渴望買到的那種眼神我一生都不會忘記-----因為我和這樣的人一起工作了三年之多。

(我沒見過這種表情。我所知道的是，只要是通過單位分配的房改房，只要分得到，肯定買得起。近兩年，收入提高以後，也有不少人買得起商品房了。）

至於研究生，海老們想給你點你就高興去吧，因為這是他的權力，他讓你拼命幹活，拼命發文章，拼命出東西，海老們才可以拿這些結果在去申請新的錢，或者和工業屆的合作他提成。

（在中科院，多數有用的結果並不是靠研究生干出來的。因為本科教育的缺陷，多數研究生需要一個階段學習如何進行科學研究，等他們在研究上上了路以後，他們本人也該上路了--忙着找工作或聯繫出國。因此，科學院的研究工作主要還是靠那些正式工作人員。）

你們要知道，如果海老們得到一個壹佰萬的項目，他能提成10萬之多，提成的錢怎麼分是他一個人說了算，所以絕大多數的海老們把這些錢都自己拿走了。

（提成比例按單位不同，高校比科學院還高。這些錢海老們是不會獨吞的，他得分給參加工作的工作人員。要是分得不公，主任們就要被“嚇唬”了。你想，要是課題進行一半，幾個主要科研人員突然辭職不幹了，主人們是否頭大。）

這時候你們研究生(包括博士生)不敢說什麼，因為你的命運他掌握着呢 (不象美國可以隨便換導師)，他對你威脅。甚至有些海老們為了自己孩子出國，把學生做的文章要加上自己孩子的名字，並且是第一作者。大家不要饒毅們心黑(他們還真想給我們國家做點事情呢)，國內這些海老們心更黑！！！

（黑心的老闆肯定是有的， 但不是多數。）