這個phd， 你本人就是一個頭吧。所以這麼反駁我，下面是我的回答。

1 這些人的收入在不同的研究所和不同的研究室差距很大，造成差距的原因是本研究室的課題收入。我知道有些單位，很多人年收入超過10萬人民幣，也有些單位只有3萬多。

( 承認有差別就好！你和我講講那些單位，又是那些人能超過10萬元？普通科研人員行嗎？別在這站着說話不嫌腰疼！)

2, 相反，經常被嚇唬的倒是研究室主任們。因為工作人員們可以跳槽。

( 你給我說說哪個人能威脅老闆？想騙人也得考慮一下我們的智商，別自己弱智，以為我們也這樣！)

3，我沒見過這種表情。我所知道的是，只要是通過單位分配的房改房，只要分得到，肯定買得起。近兩年，收入提高以後，也有不少人買得起商品房了。

( 你沒有見到是你的事，你沒有見到的事多了去了！一邊呆着去！)

4，在中科院，多數有用的結果並不是靠研究生干出來的。因為本科教育的缺陷，多數研究生需要一個階段學習如何進行科學研究，等他們在研究上上了路以後，他們本人也該上路了--忙着找工作或聯繫出國。因此，科學院的研究工作主要還是靠那些正式工作人員。

( 這話純屬放屁！現在你到中科院實驗室看看去，看看誰在做實驗！別在這瞎勒勒！)

5，提成比例按單位不同，高校比科學院還高。這些錢海老們是不會獨吞的，他得分給參加工作的工作人員。要是分得不公，主任們就要被“嚇唬”了。你想，要是課題進行一半，幾個主要科研人員突然辭職不幹了，主人們是否頭大。）

(這話更象放屁！研究室頭都有自己的研究生，他怕什麼? 他有什麼可以怕的？)

6，黑心的老闆肯定是有的， 但不是多數。

(我看你就是一個， 我揭露你們這些海老們，不舒服了，是不是？一邊偷這樂去吧！)