1.( 承認有差別就好！你和我講講那些單位，又是那些人能超過10萬元？普通科研人員行嗎？別在這站着說話不嫌腰疼！)

在高技術口的研究所里，據我知道，某些研究室的科研人員大約有20%~30%的人收入超過10萬。你可以到科學院的招聘網站上看看，開價5、6萬的單位不少。

2, 相反，經常被嚇唬的倒是研究室主任們。因為工作人員們可以跳槽。

( 你給我說說哪個人能威脅老闆？想騙人也得考慮一下我們的智商，別自己弱智，以為我們也這樣！)
如果你的智商在正常範圍的話，應該知道在中國，跳槽並不是一件困難的事情。如果覺得在科學院工作不好，盡可以跳到公司去。而課題進行中間，主要研究人員突然離開造成的麻煩，是可以想象的。

3，我沒見過這種表情。我所知道的是，只要是通過單位分配的房改房，只要分得到，肯定買得起。近兩年，收入提高以後，也有不少人買得起商品房了。

( 你沒有見到是你的事，你沒有見到的事多了去了！一邊呆着去！)
你否定不了我說的事實。

4，在中科院，多數有用的結果並不是靠研究生干出來的。因為本科教育的缺陷，多數研究生需要一個階段學習如何進行科學研究，等他們在研究上上了路以後，他們本人也該上路了--忙着找工作或聯繫出國。因此，科學院的研究工作主要還是靠那些正式工作人員。

( 這話純屬放屁！現在你到中科院實驗室看看去，看看誰在做實驗！別在這瞎勒勒！)

至少在高技術口，從事研究工作的主要力量不是研究生。

5，提成比例按單位不同，高校比科學院還高。這些錢海老們是不會獨吞的，他得分給參加工作的工作人員。要是分得不公，主任們就要被“嚇唬”了。你想，要是課題進行一半，幾個主要科研人員突然辭職不幹了，主人們是否頭大。）

(這話更象放屁！研究室頭都有自己的研究生，他怕什麼? 他有什麼可以怕的？)
如上所述，從事研究工作的主要不是研究生。

6，黑心的老闆肯定是有的， 但不是多數。

(我看你就是一個， 我揭露你們這些海老們，不舒服了，是不是？一邊偷這樂去吧！)
我不在國內。

研究生在研究所里的主要目的是學習。如果在待遇上要和正式人員拉平，是不合理的。這個道理不論是中國還是美國都是一樣的。