�敚斠欢螘r間來，承德醫學院學報竟有兩種不同版本：一種是公開發行的，通過郵局可以訂閱，通過網絡可以檢索；另一種是只有作者人手一冊，平時藏而不露，只是將來評定職稱、晉升職務時，拿來作“敲門磚”。學報之所以自我“盜版”，是由於學報編輯與作者達成了共識：你要出名，我要利——想在本學報上登載論文嗎，請拿錢來！

�敚斕锰玫膶W術刊物，竟成了“自由超市”，不管垃圾稿或拼湊稿，只要交錢，就能圓“發表夢”。若不是有人舉報，說不定該學報為廣開財源，“徹底”解決版面不足的難題，很可能會將一期學報，出版成A、B、C、D……“號外號”學報。

�敚敗罢撐氖袌觥钡牟徽�常需求，是根除學報自我盜版的最大障礙。我國現行的評定職稱制度，和在正規學報上發表過的論文篇數相掛鈎。由於發稿需求的猛增造成供不

�敚攽�求的局面，客觀上使學報身價越來越高。其實，在學報上發表論文收取版面費，早已是公開的秘密。問題在於，有時即便拿着錢也難發表。於是，一些急於評定職稱者便只好投奔像承德醫學院學報這樣“善解人意”的地方。即便查處了一個承德醫學院學報，過不了多久，只要條件相似，難免還會有別的學報鋌而走險。除了這個“自我盜版”的，還有一些“只要交錢，發論文的事便可以商量”的“正版”學報。它們的所作所為，沒有超出遊戲規則。要拆掉這些形式更為隱蔽的學報盜版“流水線”，談何容易？

�敚敹嗄陙淼脑u定職稱制度，引發了行賄受賄、學術腐敗等問題。在制裁承德醫學院學報這種明目張胆造假的刊物之外，我們更應對現行的職稱評定製度做認真反思。