國家要發展，一方面要善待本土人才，另一方面也要引進國外人才。這符合中國國情，其他國家也如此。美國當然是國際人才之大集合之處。。
物種的發展要避免近親繁殖，科學的發展也需要國際間的交流。國家引進海外人才勢在必行。
當然，一。引進的人才必須是真人才。這可以通過嚴格的審查制度把關。二。針對不同的情況採取靈活的引進方式。如一年或長期的特聘人員。一至三個月的講座人員。一周或幾周的短期人員。三。為引進的人才提供寬鬆和諧的工作環境，且提供一定的報酬和相應的生活條件。給予引進人才適當的報酬應該不是問題。【據稱長江學者是按月領取報酬。一般每月最高1萬元人民幣。這與公司白領的工資相當】畢竟不能只要求人們無私奉獻。何況許多國外人才在給國內提供先進科學思想，理論，方法，技術的同時不得不面臨離家別口等諸多問題。美國，香港等地更是高價聘用外來人才，包括用高額獎學金吸引未來的人才。我們不能與此相比，但是也不能相差太多。
討論問題應有善良的心，且用恰當的語言討論問題。1，不能要求國外人才完全回國才算報效祖國。如果那樣，國外的信息將大大減少。2，從國家整體利益出發，一方面要努力改善落後地區和弱勢群體的生活，同時也要大力發展先進的科學技術。如各種基礎理論的研究，航天技術的發展等。3，不能因為個別造假而懷疑廣大的國外人才，不能因為同濟大學，清華大學出現個別問題就懷疑教育部，高校引進人才的工作。我們應當愛惜和保護廣大的引進人才。也希望國外的有志之士更堅定地報效祖國。4，如果需要公布某些材料，那麼，無論是高校還是科學院都應該一視同仁。只是不知是否有此必要。