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從國足看以個人好處為激勵的人才機制的失敗(zt)
送交者: _ABC_ 2002年06月14日15:24:28 於 [教育學術] 發送悄悄話


改革開放以來,對人才政策改成了以個人好處為激勵的人才機制。一個人如果對社會有貢獻,或者對國家有貢獻,因此就給他好處,而且這好處通常是錢。有知識分子對國家有貢獻,則重獎知識分子,有運動員在運動會上有成績,則重獎運動員,有演員演得好,就演員高薪,等等。一個領導現在已經形成了一種習慣,就是一發現一個人才,腦海里就立即想到,怎樣給他高工資,怎樣獎勵他,等等。這已經成為現在社會的一個通用的模式。

這樣一種模式對不對呢?有人認為很對,既然對國家對社會貢獻大,當然就應當給重獎,重賞之下必有勇夫嘛。實際上我原來也一直這麼認為的。

但馬克思主義認為,實踐是檢驗真理的唯一標準。當然,我們的頭腦中的想象的所謂“合理”並不是檢驗真理的唯一標準,甚至根本就談不上檢驗真理的標準。

那麼首先看外國,我認為就外國的實踐而言,以個人好處為中心的人才激勵機制確實是成功的,一些藝術或者足球巨星確實有着非常高收入。

而回過頭來看中國,我認為縱觀二十年來的人才政策,基本上是失敗的,甚至是反過來的。甚至看整個中國在上一個世紀的全部的人才情況,事情都是反過來的。因此我以為這是中華民族的一個特例,一個特定的民族特徵,即人才總是在沒有好處的地方湧現,而在越有個人好處的地方越沒有人才。

如果我的觀察是真的,那麼我認為政府應當修訂中國目前的人才政策了。即,如果政府真的非常想要中國的某些領域出人才,那麼讓這個領域的人才成為社會公認的窮人好了。

比如說,女足為什麼成功?因為當初中國女的踢足球明顯地看不出多少個人好處,這個時候還有女的要去踢,這個女的就真的是特別喜歡足球了。而男足為什麼失敗?因為男足是社會公認的收入高階層,因此社會上當然就有人削尖了腦袋去踢球,可是他們就不一定是喜歡足球了,而是喜歡高收入。

馬俊仁當初搞中長跑,那個時候中國沒有人看好中長跑,因此老馬找的人也都不是削尖腦袋求他教的,因此馬家軍成了世界冠軍。而自從馬家軍成功以後,一旦獲得好處,就開始走下坡路,分崩離析。

再看中國的科技人員。中國的科技人員什麼時候最倒霉,個人的好處最少,最沒有人願意干?是文革時期,是毛澤東時代。那個時候你要搞研究,不僅沒有好處,反而還要有可能被扣上一頂白專的帽子。可是陳景潤就是寧可當白專也要努力搞研究,結果出了成績。象衛星上天,象洲際導彈發射,象雜交水稻,搞出它們的知識分子都沒有什麼好處。

中國的科技人員什麼時候最春風得意呢?當然是改革開放以後,這個時候社會上大把人削尖腦袋也要當科技人員。但這些年有什麼成果比得上雜交水稻,比得上衛星上天呢?沒有。

再看,抗美援朝的志願軍戰士是不是很倒霉?當年願意到朝鮮去打仗的人都沒有什麼個人好處,還有生命危險。當然為個人好處而奮鬥的人是不肯去的。這樣一來志願軍隊伍就很純潔,這一純潔就能夠用很差的武器打敗聯合國軍。

共產黨是在什麼時候最沒有好處呢?當然是在革命年代,在那些年代進國民黨最有好處,當共產黨好處不大,或者根本就沒有個人好處,或者很少有人看得出加入共產黨有好處。因此共產黨聚集中華民族最優秀的人才。而有個人好處的國民黨就貪污腐敗。所有的混蛋都往國民黨里鑽。

因此,從上個世紀整個世紀的實踐看,中華民族的特徵就是人才一定是出在沒有好處的地方。既然中華民族就是這個特徵,那麼,一時半會兒民族特徵也是改不過來的,既然如此,我們的人才政策就應當按照這個規律來。比如說,如果想要知識分子多出成果,就索性迫害知識分子好了,一迫害,知識分子沒有好處,就沒有人願意當知識分子,那麼還堅持要當知識分子的人,就一定是真人才。如果想要足球隊出成果,就讓足球隊員成為社會公認的一群窮人好了,這樣只有神經病才去踢足球,但這樣的神經病正是我們需要的人,否則的話,神經病根本就沒有機會去踢足球,早就被一群追求好處的足球隊員給擠兌得沒影了。

上面我發現了這個定律,下面試着解釋一下這個適合中華民族的定律為什麼能夠奏效。

我以前寫過一篇貼子叫“狼和羊”,將社會上的人分為兩類,以個人利益最大化為人生目的的人構成一類,我稱之為狼類。而不以個人利益最大化為人生目的的人構成一類,我稱之為羊類。而且我提出狼占上風定律,就是說羊一定鬥不過狼。

那麼這裡我就要再加上一點,就是中華民族的一個重要特徵,就是其中的狼特別地狡猾,特別地能專營,智力和技巧極為高超。

而且,中國的人口特別多,這就造成狼之間的競爭極為殘酷。在人口少的國家,一個有好處的地方會有十條狼來爭奪。而在中國,一個有好處的地方會有幾萬條狼來爭奪。因此,處長有好處,則有幾千條狼來爭奪處長的位置。運動員有好處,就有幾千個人來爭奪一個運動員名額。科學家有好處,則有幾萬個狼來爭奪科學家的位置。因此,有好處的地方幾乎都極為迅速地被狼所占據。而羊們只能呆在沒有好處的地方。

問題在於,作為人才,狼是假人才,而羊才是真人才。如果一個羊要想當科學家,他就是真的對科學特別地熱愛,什麼職稱啊,什麼好處啊之類的他根本就不在乎。而一個狼要想當科學家,並不是對科學熱愛,而是對當上科學家之後的那些個好處垂涎。為此,他也可以廢寑忘食地拼命複習數學題物理題,練習英語,考碩士考博士,而羊反而競爭不過他。可是狼在得到一定的好處以後,實際上是對科學不感興趣的,因此當然也成不了世界級的科學家。而如果那個不怎麼善於考試卻對科學非常熱愛的羊,雖然考試不怎麼樣,頭腦甚至沒有狼那樣活,如果將這樣的羊培養,反而能夠成為世界級的大科學家。可是,沒有這個機會,因為狼太多了,實在太多了,因此羊只能無可奈何地站在群狼的最外圍,根本就沒有受培養的機會。

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