兩個月前被炒得沸沸揚揚的新聞———“哈佛博士”回國任某學院院長，並且年薪百
萬，現在終於有了新的進展。這位“哈佛博士”，上任不到５０天，就被學院炒了魷魚。
解聘“哈佛博士”的理由，據說十分複雜，但有一條可以肯定，那便是學院要“博士”出
示學歷原件，但至今沒有看到……不管今天解聘“博士”的理由是什麼，但當初連“博士
”證書都未“看到”，就慷慨開出百萬年薪，畢竟令人遺憾。其實類似的事情，以及那種
對於“舶來”的盲崇，並非絕無僅有———一位名叫克雷斯的美國小伙，來自於彼邦落基
山脈下一個小小農莊，其英語帶有濃重的地方口音。這位克雷斯，原本要到中國某校學歷
史當學生的，不料因是“舶來之物”，竟成了當地人眼中的“英語專家”，被一些外語學
校爭來搶去。現在，他除了在五所學校教授英語口語外，還到處被人搶去做英語家教。盡
管克雷斯有自知之明，再三聲明他的“英語”很不好，屬很土的地方方言，儘管學生也發
現，克雷斯發音與磁帶上天差地別，但因為是“舶來之物”，並不影響他在中國一小時５
０美元的“口語教學”豐厚收入，克雷斯自己也驚嘆不已。

克雷斯的遭遇是很值得注意的。我們正在全方位地引進人才，這自是全面開放的題中
之義，但不能唯“舶來”即崇拜。“洋人才”也是良莠不齊，“海歸派”也有魚目混珠的
。前幾年，不是有過所謂“劍橋名人”，蜂擁而來，其實不過是花幾十英鎊就可以掛上的
“商業性”頭銜麼近時來，不也有外國某公司，專門出賣ＣＥＯ身份，一個小小企業，竟
發出了百餘“總裁”證書，拿到中國來，供人作為求職高位的敲門磚麼《圍城》中那個“
克萊登大學”的笑話，怎麼錢鍾書尚未走遠，國人就忘了呢所以說，對於“舶來之物”，
也要打個問號，一是查查清楚，二是引進真貨，這樣的問號，對於企業院校，是利益所系
，對於整個國家，也是提高人才引進水平的關鍵所在。 (《解放日報》 2002年6月29日)