賽馬優於相馬 競爭高於伯樂

重大科技評獎應先行“公示”

早些時候，中國工程院院士、清華大學教授杜慶華曾約見本報記者，就清華大學的世界一流學府建設提出中肯意見。本報據此於今年元旦刊發了《鍛造世界一流學府》一文，引起海內外諸多關注我國大學建設的人士的共鳴，許多學者紛紛來信參與探討。
“要倡導深入的學術評價和評比，防止任何形式的炒作，只有這樣才可能逐步形成世界一流的學術文化新局面。”杜慶華對我國科技界缺少認真的爭論和學術評議深表焦慮。
“例如在院士評選中，許多單位為候選人所作的誇大其辭的評價就是炒作。甚至這幾年在博士評審中，一些學生也把本該導師和評審老師寫的評語早就寫好了。”由於拒絕此類評審，杜慶華經常要“得罪”一些人。
在今年的兩院院士大會上，杜慶華作了題為“謹防炒作”的大會發言。“任何形式的炒作都會嚴重危害科技本身，要爭取儘早實現世界一流的目標，就必須去揭露和抑制炒作。”他說。
杜慶華之所以再次強調要抑制和杜絕炒作，主要還是緣於最近科技界頒發的一些獎項。“例如在評議重大科技獎項時，必須有一個3年或1年公開客觀的評議時間，這樣才能把科技成果中的‘水分’儘可能地擠去，也有利於我國學術評價的國際聲譽。”
“對這些重大獎項要進行公開、公平、全面的評價，要有包含不同評價在內的詳細評述意見。這個3年或1年的公開客觀的評議非常重要，可以避免學術評價失真。如果等到幾年後再去談實際情況則為時已晚，它對學術公平的形象造成的影響已不可挽回。”
杜慶華認為，成功只有一種模式，就是像居里夫人一樣，經歷了無數的失敗，最終才能取得舉世聞名的成就。而經過包裝炒作出的“學術大師”，終將陷入泡沫破裂的結局。
杜慶華批評了當前科技界存在的“伯樂相馬”現象。“現代伯樂”往往樂於爭做伯樂，“因為選定了頂級人才，樹立了卓越人物，其實也就抬高了自身。” 杜慶華說，“伯樂可以相馬，但圈選人才就難免有失公平和公開。真正的人才必定是站在科技的前沿，經過無數失敗的磨練，最終才能在一大批年輕人中脫穎而出的。”
“只有在公平公開的競爭機制下，才能出現人才湧現的局面，才會從中誕生諸如獲諾貝爾自然科學獎的世界一流人才，科技才會有劃時代的進展，這絕不是領導能拍板或是伯樂相馬式的權威所能指定的。”