不要問北大清華為誰辦

　　有一位老太婆，膝下兩個如花似玉的女兒，大女兒賣油紙傘，小女兒賣布鞋，老人天天都在憂傷：晴天的時候，擔心大女兒的油紙傘賣不出去；雨天的時候，又為小女兒的布鞋發愁。

　　你不要發笑，很多時候我們和這個老太婆絲毫沒有兩樣！打個比方，在人才問題上，我們的態度就是這樣：外國的優秀人才到中國來，比如說引進高級技工，我們就大呼小叫說人家來跟我們搶飯碗；要是我們十年寒窗的優秀學子紛紛出國吧，又聲嘶力竭地說我們人才流失！進也不是，出也不是，晴天不是，雨天也不是。搞得清華北大這樣的國內一流高校對出國畢業生的去向問題也諱莫如深猶抱琵琶半遮面，跟國家機密似的。

　　那天看到《北京市場報》的《時代生活周刊》（2002年5月16日版），封面上的大字標題《北大清華為誰而辦》一下吸引了我。報道是這樣說的：2000年北京大學畢業生畢業後直接出國留學的大約佔畢業生總數的20％，2001年也接近20％，但總人數上升；來自新華社的數據也表明，清華大學畢業生直接申請出國的人數呈持續增長勢頭，1998年為760多人；1999年為960多人；2000年達1120多人；2001年繼續保持在千人以上。即使是沒有出國的學生，也很大一部分流向了外企。

　　而北大清華對此則遮遮掩掩，北京大學教務處一位工作人員對記者說，北大出國留學人員的統計數據是不會向外公開也從來沒有向外公開過的。清華大學有關部門也表示，這些數據沒有得到教育部批准，不能隨便向外界公布。文章說，為支持北大清華建設一流大學的目標，國家從1999年起分3年累計單獨給北大、清華各撥款18個億。但是18個億和更多的投入之後，我們卻驚異地發現，原來我們是在為他人做嫁衣！

　　話說得言之鑿鑿很有道理，仔細推敲卻全不是那麼回事。不用說，人才的市場配置自由流動，不管流入還是流出，遵循的都是個人效益和社會效益最大化的原則，互惠互利，有何不可。很多人認為，正是因為我們現有的發展環境、薪資待遇等各方面的條件還不夠好，才更需要一流的人才投入到社會各個行業中，以改善現狀，從總體上提高我國的經濟和社會發展水平。但是說這話的人是否忘了市場資源的最佳配置法則？只有雙方都能夠發揮最大效用、取得最大收益的配置才是最佳配置。

　　如果以現有的環境和條件，只需二流三流人才就能達到社會價值的最大化，那麼用一流人才就是對一流人才的極大浪費。這個時候我們有什麼理由要求一流人才有耐心和信心參與到改造環境的過程和等待中呢？要知道，他換一個環境，個人價值和社會價值都可以得到更好的實現。只有不浪費資源（當然包括人力資源）的選擇才是最好的選擇。再說，我們的一流人才出去了，直接到國外去進行資本的原始積累，賺外國人的錢，並且學習國外先進的管理方法和經驗，待時機成熟再回國創業，不也同樣可以甚至是更好地從外圍突破，參與到改造我們國內環境的工作中來嗎？

　　聰明的智者給悲觀的老太婆出的主意是：晴天的時候，你就想想你賣布鞋的小女兒；雨天的時候，你就想想你賣雨傘的大女兒。果然，老太婆從此臉上掛滿了笑。觀念一變，世界就全變了。

　　來去自由吧！不必問北大清華為誰而辦，只要它們恪盡職守地為這個世界培養一流的人才，那麼它就必將長久地有利於人類也有利於這個國家和人才自己。（童大煥）