前兩年普林斯頓的田剛教授因為領空餉，刷空卡，加上順水推舟當委員作院士遭倒了海內外一片噓聲。今年又有普林斯頓的施一公教授赴湯蹈火，重蹈田剛覆轍。施教授的亮點是在清華和有關部門的支持縱恿之下，公開違反規則而獲得傑青項目。 田剛，施一公的支持者的理由是 “象田剛，施一公這樣的精英們能放棄在美國的位子回到國內本身就是對中國科研的最大幫助！”另外的言下之意是 “怎麼著？違反規則弄點傑青又怎麼樣？” 過去30多年中國人在海外成名建業的可以說是成千成萬。田剛，施一公和其他海外“精英”們只是其中的部分罷了。不可否認，能夠放棄海外優裕環境回國工作的是少之又少，可敬可佩。 中國真是缺田剛，施一公和其他這樣的海外“精英”嗎？ 中國真的要不顧原則不惜代價來吸引這樣的海外“精英”嗎？ 答案是 “不！” 中國能在過去30多年裡培養出這麼多的優秀人才，又能使他們在海外成名建業的事實本身就無可否認的告訴我們 ”中國缺少的不是人才。中國缺少的是一個能讓這些優秀人才生根開花的制度和環境！“ 成千成萬留居海外的優秀人才的事實本身也無可否認的告訴我們 ”中國現行的制度和環境是阻礙和造成中國教育科技落後的根本原因！“ 現在讓我們回到這些形形色色田剛，施一公和其他海外“精英”們的作為來。如果中國現行的制度和環境不能有根本的改變，他們能對中國的教育科技進步作出的貢獻可以說是非常有限的。反過來說，如果他們與現政府，政黨穿一條褲子，狼狽為奸，相互利用，那中國教育科技落後的現實將成為一個永久的事實。