近日獲諾貝爾化學獎的田中耕一的經歷和獲獎感言使我想到有關創新的事。

　　田中耕一，1959年出生，1983年獲學士學位，現任職於京都市島津製作所，為該公司研發工程師。據說，田中耕一取得的一項重大成果註冊專利後只拿到5000日元（不到400元人民幣）回報，當有人為此事鳴不平時，田中耕一說，他不需要鼓勵，只希望發明被社會利用。當媒體問到他得了諾貝爾獎的感想時，他的回答是，能夠繼續從事自己喜歡的研究工作是他最高興的事。

　　據說，為了搞研究，田中耕一推掉了公司給他的提職，且從不把精力用於社會交際。日本人和有關機構在獲悉他得獎的消息時，都驚奇地問“田中耕一是誰”。

　　田中耕一的獲獎使我想到我國正在進行的創新文化建設。無疑，我國在創新文化建設方面不足之處甚多，政府在其中責任重大。然而，建設創新文化離不開一個個具體的人，沒有埋頭創新事業，具備創新品格的人，即使政府一年發布360個鼓勵創新的法規也不會形成真正的創新文化。

　　我這樣的觀點當然很容易招來批評：“既然機制不鼓勵創新，既然許多人在跑官掙錢，我為什麼要忍受清貧埋頭創新”？要批駁這樣的論點其實不難，然而要說服具有這種思想的人放棄其觀點則着實不易。

　　歷史並不用語言跟人們辯理，但歷史事實其實更有說服力：世界上有那麼多因為各種原因而著名的“家”，可諾貝爾獎偏偏常常授予名不見經傳的田中耕一這一類人；中國也有那麼多著名的“家”，但國家最高科學獎卻授予吳文俊、袁隆平這些在其以前數十年科學生涯中極少為人提及的人。

　　謹以此，與有望創新者共勉。