前幾天我論證了為何我個人覺得的中國的問題，以及為何大家不該趕所謂的海龜熱潮。

我的觀點一定有很多偏頗之處，鄙人的觀點如果能夠讓大家都靜心去思考一下中國的問題和自己的想法，那目的 也算達到了。

今天我只是想給那些無論如何都準備回國的朋友一些建議，也許會對你們回去有幫助。還是那句話，喜歡就聽，不喜歡 當我放屁就是了。

1）回國一定要拿外國護照。

原因太多了，也實在簡單。

第一，中國是一個對外國人仁慈，對本國人殘忍的國家。外國護照就是一個護身符。也因此美國護照就是最好的護身符。 畢竟，美國政府對本國公民的利益保護最好。

我這裡建議拿美國護照的朋友如果回中國定居，最好到美國領事館登記個人INFO，這樣萬一護照遺失，或者 遇上麻煩，都有照應。

第二，出差方便。

拿中國護照是那裡都去不了，拿美國護照是除了中國都可以去。如果你是高級行政人員，亞太地區出差是免不了的。

很多愛國者就是為了這個和中華人民共和國護照說BYE BYE。希望中國政府早日正視DUAL CITIZENSHIP的問題。

第三，如果沒有護照，你在美加地區的永久居留也是個問題。

各個國家對PR居住時間都有限制，拿回鄉證（RE-ENTRY PERMIT)不解決根本問題。

2）搞技術的不要對中國的所謂高技術產業抱有太大興趣。

中國真正發財的都是非高技術產業，不需要太多知識的產業。其實，無論那個國家都證明了做成功商人和讀書多少沒有 什麼關係。不要以為自己是PH.D，就可以回國發財。

至於高科技，我小說裡面也提到，昨日有個朋友也提到，中國最多的就是炒作。

我對中國有名的幾家TELECOM,I.T公司都有交道，知道什麼是所謂的奇蹟神話。

華為其實已經算是很好的了。關於華為，我日後會有敘述。

我碰到的幾位，都是有名的I.T人物，真心實意的對我說他們也想作成功的SOFTWARE COMPANY，但是中國形式很 實際，沒有這個資金和精力去作這種不切實際的想法。

真正中國成功的I.T企業幾乎都是本土的，為什麼，他們證明了美國企業成功的奧秘，就是關鍵是SALES 和MARKETING，而不是TECHNOLOGY和PRODUCT。

諸位如果只是在美國I.T FIRM 或者DEPARTMENT混跡的，對SALES和MARKETING沒有心得，我不大看好你們的回歸。 但是，本土企業很大一個問題就是他們完全沒有TECHNOLOGY和PRODUCT，完全依賴MARKETING和SALES,這就造成 了現在的假大空現象。

知道為何北京I.T最NB？因為北京那裡吹牛最在行。

為何實際深圳I.T賺錢最多，因為他們學習香港，雇了很多香港台灣的SALES,MARKETING的人才。 可惜，都沒有往技術方向打好基礎。那麼為何我還是勸大家作為技術人員不要去那？

因為中國根本不需要高科技，或者說DEMAND很小。以前一個I.T老闆告訴我，他雇一個高級海龜100萬人民幣 作CTO的話，他可以雇一大群PROGRAMMER了，不值得。

國內I.T最需要的不是高級的I.T人才，而是中層的優秀的PM，這也是國內和印度的差距。

其實國外的海龜最多的就是PM人才，可惜你在美國可以賺10多萬美金，去中國，人家給你3萬人民幣一個月就是 驚人數字了。

當然，你如果學習的是金融和保險，國內很需要，很可惜國人這方面的人才不多，往這方面發展也是近來的事情。 很多人都是才剛剛從名校畢業，在美國工作都沒有兩三年，談什麼海外經驗指導國內同行。

以我個人的體會，不在海外工作至少五年以上，不會有真正的心得。除非你是超級天才，當然現在回去的說自己 是天才的不計其數。

3）重新適應中國

出國回去後的華人很多都有個再適應的過程和問題。不要以為自己立刻就可以適應。 舉個簡單的例子，我一個海龜朋友說過他剛回國的時候滿街都是人，走路碰到別人立刻對不起，後來發現對不起 來不及說，也沒人睬，現在變成出口就是我操。

這種LOCALIZATION你是否有準備？

到了中國想念美國好處的華人很多，其實永遠都是失去的東西才珍貴。

4）抵擋誘惑。

國內有很多誘惑。有無心理準備？

比方說曾經有人提到的國內回去打泡根本不需要錢。這個確實有他的道理。

以我和身邊的人的見聞，國內如今的女孩子非常非常主動。無論是名牌大學的學生，還是大公司的白領。

而且如今的妞都認識到了鬼佬不好泡，也沒錢。所以海龜如今成了第一選擇。

很多海龜，我說的難聽一點，去了美國多年，其實還是土老帽一個，大部分都是在美國有了GF，WIFE已經很知足了。 跑到中國幾乎都覺得中國美女如雲。

很可笑，大部分海龜都是中國名校畢業產品，也是美國的PH.D，大部分又都是理科出身，很多都是 一輩子的老實孩子。但人性這個東西就這麼深刻，往往口頭上仁義道德的傢伙就是心理陰暗的。 到了國內，有幾個人守得住男性貞操？

我也許話說得重了，某些人士又要出來舉例子證明自己和認識的同學的青白。我這裡扔下一句重話，你丫愛聽不愛聽是你的事。 男人，沒有一個好東西。就這麼簡單的道理，所謂的正人君子我見地太多了。到現在 還沒一個比我正氣的。

所以，我勸女同胞不要以為老公老實就放他走，要去也一定跟過去。老實人叛變的太多了。越老實的主越容易被妞騙。

5）如何和本土人才打交道。

一定要虛懷若谷，不要指手畫腳。我一個朋友做的非常成功，他就是裝傻，哭窮。

千萬不要讓人家知道你的工資，別暴富。國內同行最恨這個，同樣的工作就因為你事海龜，工資高很多，人家當然不服。 所以一定要LOW KEY。

6）隨時準備失業

知道祖國的幾家偉大I.T企業，還有上市公司都請了很多著名的台灣香港經理人。你看看他們的故事就知道國內對人才什麼態度。

台灣香港經理人如果替中國公司打工，雖然非常高薪，但壓力驚人的大。為什麼，十萬美金對中國來說是 天文數字，你丫不給我賺個百萬美金回來要你作什麼。還有，國內很多公司喜歡把你本事學到手，立刻請你 走人。省錢啊。 我看到很多台灣經理人被人趕走，沒用了唄。

還有，替美國公司打工也一樣，要有一個QUARTERLY的準備，每三個月看看自己是否還有位置。 隨時下崗準備，就是你應該有心態。

7）不要急者創業

如果非要回國，先替人家打工一段日子。別以為自己天才，天才也得UDNERSTAND LOCAL MARKET。 中國人最大問題，就是做事浮躁。認真點對誰都有好處。

8）如果是科學家，請不要回國。

國內各個大學都很混蛋，那些教授除了討好領導，升教授職稱，還擅長鈎心鬥角，不整死你海龜才怪。 你到時候有無實驗經費都是問題。

有人不是提到老海龜的偉大嘛，那些老科學家是偉大，但如果他們當初不是犯傻，說不定諾貝爾獎又多了 很多華人。

而且，也不要把他們捧的太高，當年入美國籍沒那麼容易，種族歧視也厲害。要辨證的看待時代。

就說這些了。