失去錢學森是中國科技界的大損失。他那個時代海龜極少，但是一個人就可能改變整個行業。現在海龜國內到處跑，跑課題，跑職稱，跑官位，差一點的就是個高級翻譯，再差就海帶了。這麼多的海龜，怎麼沒有一個新錢學森呢？
實際上，按照現行的學術人才政策，錢先生根本就不夠海龜人才的資格！第一條是年齡太大。現在國內的一般要求的人才是4 5歲以下，領軍人才50歲，極特殊的55以下。 錢先生回國時是44，請注意，1955年中國人的平均壽命是41歲，2006年是71歲。也就是說，錢先生回國時已經超過中國人的平均壽命，遠遠超過現在的年齡要求。第二是發表的文章數量不多，米孤陋寡聞，不知道錢先生有多少發表的文章，估計在那樣敏感的領域，不會有很多。第三是沒有擁有一定數量的專利，這個要求有點奇怪，諸位誰知道哪一個學校或者公司允許你拿工資幹活，還讓你個人擁有專利？錢先生不會當着人家的教授，還能擁有自己的專利，國內專利發明人和專利擁有人常常是一個人，和國外是不一樣。當然，錢先生也不符合創業人才的標準，如果不是國外大型企業的CEO，基本是沒戲。
在錢先生的時代，國內當家的是從山溝溝里打出來的大老粗，對科學技術一竅不通，但虛心，承認知識分子水平高。現在國內的當家人很多都有一定的國外經歷，即使沒有出過國，也不認為自己水平比出國的差，更關心自己的地位和經費，所以把眼光放在能給自己幹活的人才，而不是可以帶領自己前進的人才，更願意招攬自己的同學和學生等圈內的人才。又回到近親繁殖的老路。現在學術界還多了不少民族主義激情，說國外的水平高就要和你急，直接就把崇洋媚外的帽子扣上了。
錢先生時代的政府是開出單子挖人。現在政府喜歡開熱熱鬧鬧的洽談會，熱衷於周遊列國尋找人才。但是基本是姜太公釣魚，願者上鈎。你報名，我招待，花大錢請各位回國被各級政府領導接見，開會參觀，為媒體提供材料。熱鬧一下就過去了，成效不大。要知道，象錢先生這樣的成功的人才在國外都有非常好的待遇和地位，多數甚至沒有中文的信息渠道，也沒有這麼多休閒時間躬逢其盛。指望發文件，開會就可以吸引這些人才是不現實的。周總理知道錢學森，現在具體負責的官員，知道幾個國外的領軍水平的中國人？其實每個領域的領軍人物或者佼佼者，只要簡單搜索一下就知道，有目標的招攬精英，比把國內的會議搬到海外來開，有效率的多。
