by 小店大少爺

法學院第二年夏天的實習時期是上法學院的最重要的幾個月。 這是因為大部分法律公司只會從他們每年的實習生里招收員工。 不經過實習的員工需要很特別的關係或是運氣（或兩者都有）。

找第二年夏天的實習工作最常見的方法是參加法學院的OCIs(校園面試)。每年十月

份，法學院會請大批的法律公司，政府機構，和其他的大公司，到學校跟學生面試。 每個公司派的面試者會有兩天的時間選一些候選人，送到公司的本部，經過第二輪面試。校園面試時，每個人只有15分鐘跟面試者談話。 這是你唯一的機會讓面試者道你的能力和個性。要是你覺得這情況太不公平了，試想一下這個面試者一共要跑多少學校，跟多少學生面試，才能選幾個候選人。

第二輪面試的時候，公司或用人單位會請你到他們的本部去，用半天時間跟4-6個律師面。面試完了，平常會有兩個下級的律師帶你出去吃飯（其實，這也是面試的
一方面，是看你在日常的環境表現如何）。 這第二論面試主要是看你的個性跟公司是不是兼容。

校園面試的時候只有兩個法律公司叫了我去第二輪面試，這兩個公司最後也沒有要
我去當實習生。回頭看來，我在校園面試和第二輪面試的時候，主要有以下兩個問
題：

1）沒有突出自己的長處。 首先我是很不願意吹噓自己的人。 總是想做事不可能做到十全十美，也總是有別人比你做得更好，那叫天外有天（這想法可能是父母訓練出來的！），所以到了面試的時候，沒有給自己說什麼長處。 在面試時，這是個很大的錯誤。因為 面試時沒有人會替你說好話的，要是不在你resume上的事，面試者不可能知道的 （有時候在你resume上，面試者也可能沒提前看，所以也得靠自己說）。在學校很多輔導員會說你應該儘量讓面試者說話，但是從我自己的經歷來看，這是很糟糕的忠告。
2）太放鬆了。 面試最基本的忠告是不要緊張，可是我很少有這個問題。 其實我覺得我那幾次面試太放鬆了，讓別人覺得象我沒有什麼興趣一樣。 也只是我自己的印象，但是我覺得有一個二輪面試是因為這個原因搞壞了。 最好的忠告應該是不要太緊張，但是有一點兒緊張是應該的！

面試時期過了以後，因為我沒有找到下個夏天的實習工作，自己有一點兒失望。 過了一段時間，我認為面試失敗是一個信號，也許我不應該到一個大法律公司去工作。那時候，我正在跟一位電信企業家上一門電信規章與創新課，發現我對電信和做生意有興趣。那學期課完了以後，我問那位老師他需不需要學生幫他做些事。沒有想到，從這個詢問會問出來一個非營利電信公司，和我的第一個公司主管位置。

我們那時從頭開始建設了一個非營利電信公司（迄今為止，我沒有聽說過美國還有
第二家這樣的非營利的電信公司），整個過程用了差不多一年時間。

到第二年的二月，我收到了法官Braden的電郵，問我當時情況怎麼樣。我告訴了她我那時在做什麼，也告訴了她我夏天準備繼續在我們的公司工作。然後她問我想不想跟她到紐約知識產權法律協會年會，這樣她可以介紹我認識一些人。我當然答應了，因為我想這不光是個好機會跟一些知識產權律師搞好關係，也是一個好機會傳播關於我們公司的使命。

到了三月份， 我來到了紐約。那天晚上法官Braden幫我介紹了很多人，從晚上
八點一直跑到十二點。每見到一個人我就介紹我們公司的事，等到我和XXX公司的那位先生見面的時候，我已經練好了我的演說，肯定給了他很好的印象。

回到學校以後，沒過多久，那位XXX公司的先生給我打來電話，問我願不願意
在電話上面試，因為他們紐約夏天的實習生班還有空位子。我那時候有一點兒為難，因為我們的新公司正在發展中，但是我還是答應了跟他面試。因為我問了我的父母，朋友，和一起開公司的老師的觀點，他們都認為我應該去紐約去實習。因為公司的事辦不完，回來以後還可以做，而且還有其他的人可以接管我的事。

根據我以前面試的經驗，這次面試我作好了充分的準備。我對這第二次面試結果有

些信心，但還是有一點兒擔心。到了五月二號，XXX給我打了電話，告訴我他
們要我到紐約加入他們的實習班。

夏季實習結束時，我拿到了這個美國 TOP 50 的大法律公司的OFFER。我這個經歷證明了成功的路線會有很多彎彎曲曲的。有時候失敗，也會給你提供一個機會。