由北大招聘人才的官僚主義，看北大沒落的未來

近日有朋友今年拿博士，美國top20的學校，花了六年時間讀出的博
士，正在美國和國內尋找機會。既然有意回國發展，少不了要問問北
大的情況。

先就北大人事招聘的網頁就十分官僚，網頁粗糙，僅白底上一列北京
大學的字樣。列出的文件表格很多，錄用後報到的細則倒有，卻沒有
相關招聘的待遇和資格的介紹。與清華和復旦之類院校的網頁相差許
多。

當然一個網站也不能全部說明多少問題。問到北大有關人員的具體的
招聘條件，才算真正領教了北大的官僚。首先是所有應屆的博士畢業
生，無論國內國外，一流末流，一律只能當講師。這樣對世界上所有
高校博士的一視同仁的態度，大概算是對五四運動的愛國民主精神的
繼承與發揚吧。至少把國內三流大學的博士生和美國一流大學的博士
生同樣對待，也算是狠殺崇洋風，也是深深自信於國內的博士教學水
准吧。

當問到，如果該博士畢業生，有突出科研成果，比如有Science的第
一作者論文能不能算為特例？回答是否！同樣必須從講師做起。不過
，該人士說，能稍快些提成副教授。我在美國遇到的幾個北大副教授
，水準如何且不說它，但都是北大博士畢業，兩年後提成的副教授。
那麼，照這位人士的說法，洋博士快些提成副教授，就是說一年後提
副教授了？那麼試問僅僅一年時間，能有多少可能做出特別成果來享
有這樣的提升？恐怕只不過是因為熬夠了足夠的資格罷！

這樣看去，好象北大把關很嚴，師資力量應該很雄厚。於是有了第二
個問題，怎樣的人能進北大直接做副教授呢？有的，該人士說，需兩
年博士後經驗。如果國內博士畢業有兩年國外博士後的經驗，進北大
直接做副教授基本沒有問題。在美國六年，見過的博士後不少。兩年
的博士後，先半年過語言關，然後接老婆出來，再生個小孩，還要想
辦法辦J-1 waiver，最後半年又要忙着找下一個博士後，或聯繫回國
。真正作研究的時候有多久？很多人連第一作者的論文都沒有出過一
篇。但到北大倒是具有了副教授的資格。這幾年國內博士越招越多，
反正國內四年讀個直博，再出國混兩年博士後經驗。回去還在那些美
國名校苦讀6年拿博士的人的職位之上，豈不快哉？

這樣官僚的招聘制度，不講實學，只論資歷，如何吸引真正的一流人
才？真正的有才學的人遇見這樣一個龐大的官僚機構也只能望而卻步
吧。那麼，就坐看北大的沒落吧，我將為之心喜。