我的求職故事
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一直覺得應該寫點什麼，算是給自己的這段求職經歷一個記錄。
人的成熟是在不斷地實踐中歷練出來的。我的目標一開始就非常明確——做傳媒，去
中國最好的傳媒報業集團。當時並不排除一些外企和公司的文職，但由於我的個性比較強
，喜歡挑戰和競爭，本身不喜歡公務員一類的工作，所以公務員不在我考慮的範圍，這也
是我連續放棄了國家安全局和國家青年幹部學院的推薦名額的原因。
個人覺得，找工作最關鍵的首先是弄清楚自己想做什麼，適合做什麼。很多人甚至到
了工作後仍然不知道自己喜歡做什麼。隨遇而安固然是一種生活狀態，但沒有明確的目標
會給你的求職帶來很多麻煩。找工作時多撒網固然重要，但漫天撒網只會讓自己精力耗盡
。我自己在求職中也有這個毛病，結果弄到後來，整個人疲憊不堪。
一
確定目標後，開始做簡歷。簡歷做得漂亮不漂亮其實並不重要。關鍵是你有多少實在
的能力和實踐經驗。如果你是大三以下的同學，那麼恭喜你，你還有時間，趕快利用自己
的課餘時間去增加自己的實踐經驗吧。這點對文科的同學尤其重要。如果你的實習能在比
較知名的公司或者報社，並且有明顯的成果，那麼對你找工作無疑是增加了砝碼。
中文的簡歷寫清自己的一些優勢即可，突出自己的實踐經驗，注意把自己的成果寫出
來。如果有些你覺得是自己的劣勢，可以不寫。比如學分啊，如果單位需要你的成績單，
會要求你附上複印件，簡歷上就不用浪費空間了。英文的簡歷就比較講究了。我在看到的
一篇文章中說到，外企第一輪篩選簡歷的標準是按照幾個項目評分：學歷（碩士比學士分
數高些，但差別不大），GPA（也就是成績，分幾等，在班級排名10%的為第一等，10-25%
為第二等，以次類推），實踐經歷（這個就比較主觀了，看你的實踐經驗寫得如何）。所
以在英文簡歷中，只要把幾項要評分的寫清楚就可以了。
簡歷一定要集中在第一張紙上，這點我深有體會。我的實踐經驗較多，所以都放在第
二張上，結果面試的時候，總是看見面試官仔細看了第一張，然後開始翻後面的材料，第
二張往往被忽視了，後來我故意將第二張放在前面，效果還是挺好的。
材料準備好了，就開始投材料，等待面試機會了。機會是自己爭取來的，這是我的座
右銘。因為爭取，我獲得了別人沒有的機會，也因為爭取，使面試官對我印象深刻，最終
獲得了我現在的工作。如果你想要這份工作，就想方設法去試。我發現周圍的同學大都比
較小心，一般是等着有單位來要人了，才去投材料，如果單位要的專業和你的專業不合，
就放棄了，其實這樣是很可惜的。
舉個例子，新華社北京總社一開始直接把傳真發到了外院，並沒有要招收中文系的學
生。我看見上面的名額中有港澳台部招收中文系學生，便打了電話到系裡詢問。系裡當時
說沒有收到任何招聘消息。我不甘心，第二天得知招聘的人員要到外院與外院的學生交流
，我決定去試試。終於，在會上，我說明了自己的情況，拿到了一張報名表。而此時，我
的手機響了，輔導員讓我立即到系裡拿新華社考試的報名表。雖然這件事即使我自己不去
爭取那張報名表，也同樣有機會，但是試想一下，如果新華社不到我們系去發表格，那這
個機會不就是我額外的收穫了麼？隔天下午的一面時，那個老師看到我就笑了，說：“我
認識你，中文系的？”我的第一次面試就在說笑中很順利地過了。一個多月後，我接到了
去北京面試的通知。這件事情在我求職的開始給我很大的信心和鼓舞。
其實找工作是個找的過程而不是等的過程，如果你覺得哪個單位你喜歡你想去，就直
接去打個電話到該公司的人力資源部，詢問一下今年貴公司有沒有招聘應屆畢業生的計劃
。大多數公司會告訴你公司的用人計劃，如果有，他們會告訴你應聘的方法。而你直接把
材料寄給人力資源部門的主管，自然會讓他對你印象加深。即使沒有，你除了損失個電話
費，又有什麼損失呢。我一直覺得招聘的雙方是平等的，所以主動一些未嘗不是件好事。
交了材料，就應該詢問清楚通知的期限，如果遲遲沒有通知，最好打個電話問清楚，不要
害怕失敗的結果。有一次我有個同學被漏通知了，幸虧他即時打了電話去詢問，不然原本
是自己的機會就沒有了。多掌握信息，多與招聘單位溝通，會使你的求職路上少一些錯過
，多一些機遇。
二
接下來具體聊聊求職過程中的故事吧，從與面試官的交鋒中可以學到很多東西。
國家安全局：
這是我回校以後的第一個招聘。當時能參加面試的條件還比較苛刻，每個系選六個學
生幹部，基本要求是黨員。國家公務員一般都要求是黨員。對於這麼早來招聘的單位，如
果你還不是黨員，有一個技巧，你可以先告訴他們，自己在畢業前肯定能入黨。四六級沒
有過的很多同學也常這麼做。這樣做你不至於當場失去面談的機會，當然，說得出要做得
到才行。否則，你的檔案依舊會被退回來。
那天在我應聘的一個所里，女生很少，記得到最後就兩個人，因為要黨員和男生，所
以陸陸續續退席了很多人。我坐在一旁的椅子上，明明看見考官在我的簡歷了，卻不見他
叫我的名字，心下甚是納悶。後來那位主考官成了我的好朋友後，才告訴我，他們不太喜
歡要女生，所以他沒有叫我。但是過了很久看我一直堅持在那裡等，才讓我過去談談。我
笑了，說：“如果不是我不服氣在那裡等着，我們還不能成朋友了呢。”
那天的考試很簡單，他問了我幾個看似隨意，卻有意圖的問題，比如為什麼想去安全
局；你是南方人，能否適應北京的氣候啊；做公務員生活很平淡，工資也不高，以你的條
件可以找一份高薪的工作，不後悔嗎？當時我對安全局實際沒有多大興趣，只是第一次應
聘，想多些經驗，我不想說違心話，也不想讓人家看出自己的不樂意，於是我告訴他，想
去一是因為父母的希望，希望找個安定的工作，二是在北京，大城市，我在北京呆過兩個
月，挺喜歡北京。最後他問我是否願意參加晚上的筆試時，我說讓我試試吧。
他給我考試地點的同時，還告訴我如果工作要辭職的很多限制，簽約八年，如果辭職
，有段消滅期五年。晚上，我經過考慮，放棄了筆試的機會。讓我意外的是，他竟然打來
電話問我為什麼沒有去考試。當我告訴他覺得自己不是很適合這個職業時，他說：“其實
叫你晚上來考試，我也是想告訴你，我覺得你不適合。”之後我們聊了許多，他的話給了
我很大的鼓舞，也堅定了我選擇的方向。 求職不成，倒是求來了一個不錯的朋友，也算
是個奇遇吧。去北京面試新華社的時候，他還請我吃了頓飯呢。：）

中國少年兒童出版社：
這是第一個給我offer的單位，也是我拒的第一個單位。這個單位到我們系裡來要人，
來得也很早。我現在猜測來得那麼早的原因大概是因為它們不能提供北京戶口，所以擔心
沒有好生源吧。但是這個單位評判人的方法，倒是很有意思。面試我的是南大畢業的一個
師姐，姓潘，剛跳槽不久，挺幹練的樣子。
面試的時候她手中有一份表格，根據表格上的問題狂轟爛炸，我一邊回答她一邊寫寫劃劃
。那張表格的內容大概是比較正規的人才評估表格，根據一些測試來評分。這種方法後來
在外企的面試和一個房地產公司一面中我也遇到過。問題基本上關於是個人性格和處理問
題的方法，比如你用三個詞概括你的缺點；評價一下自己的優點並舉個具體例子說明；你
更喜歡那種工作方式，一段時間緊張工作然後一段時間休息還是不是很緊張的工作休息時
間也較少；舉例說明你的觀察力；你覺得你更理性還是更感性等。隨後問我知道應聘的策
劃編輯是做些什麼嗎，需要哪些能力。她對例子要求很高，連細節都問得很仔細。
前面的問題我回答得比較輕鬆，到了最後一個問題我有點打結了，因為這個職位是具
體做什麼我確實不很清楚。我只好說，接觸比較少，從字面上理解，應該是做圖書策劃的
，從選題開始吧。哪知歪打正着，她點點頭，解釋了一番，還告訴我，這個工作需要人比
較理性，對市場敏感而有觀察力，並且工作忙的時候很忙，閒的時候很閒。我恍然大悟，
原來前面的每個問題她都是有用意的。幸虧我的回答都符合她的要求。她看上去對我很滿
意的樣子，握手道別的時候，說：“希望我們能成為同事。下一次複試我會通知你具體時
間。”
兩天后，我接到複試通知。在電梯裡遇上了潘小姐，她拍拍我的肩膀，讓我好好表現
，這輪是經理助理面試。我笑了笑，對她說你看起來很沒有精神，當心身體。她愣了一下
，我已經走出電梯。 面試我的是依舊是個小姐，比較冷，挺有氣質的。她對我辦過報
紙的經歷很感興趣，不斷追問一些辦報的細節，比如多少開，成本是多少錢一份，報頭有
沒有套紅，有沒有彩印。幸虧當初辦報時所有的事情我都辦過，應付起來也算從容。據說
很多面試官對你喜歡追問一些你實踐經歷中的細節，來考察是否真實，這對編造簡歷的人
敲了警鐘。之後就具體談到她希望我能去北京幫她創刊一份面向中學生的《考試報》，並
談了些具體問題。我不想定得太早，最想去的單位還沒來呢，所以沒有當場給她答覆，答
應考慮一下。
一周后，我就接到被錄用通知，並要求我儘快答覆。無奈之下，拒了。

新華社港澳台部：
這個機會得來不易，講講筆試的題目吧。筆試是中文考題，國際部考的是英文題。一
開始有十題的找錯別字，比較常見的錯別字，不難；十題根據字母代號寫出全稱，有APEC
，也有一些商業上的專業用詞，兩個不會；時事填空題，這些題目真是害人，居然考第一
個駐台灣的記者是去年幾月份去的台灣；五道辨別題，說出兩個詞語的區別，比如順差逆
差；問答題，《婚姻法》出台，要你採訪，列採訪提綱；新聞要素是哪些；傳媒的傳播方
式有哪些（記不清了）；列出你心目中的今年國內十大新聞，這個題目看起來容易，寫到
第七個的時候就覺得要麼太小要麼記不清，我就按地區，把台灣香港各寫出一條，算是生
編了，呵呵。最後是一篇命題作文，《我的家鄉》。看到這個題目，頓時一陣頭暈，多長
時間沒寫過這樣的命題作文了，這個題目在小學時候倒是寫過一篇。如果找平常的思路，
是絕對不行了。索性換個思路，就寫寫我記憶中的故鄉吧。避實就虛一向是我最拿手的啦
。呵呵。
這恐怕也是我經歷的最長的考試，4個小時，後來才知道早交卷下午面試就早一些，
後悔自己坐了那麼久。這份卷子做完後感覺極差，也就不敢抱什麼希望了，哪知去了北京
，才知道筆試竟是名列前茅。下午是英語面試，測簡單的口語。倒是比較順利。
去北京的通知來得很晚，大概是過了一個月後，那時正是招聘單位來的高峰期，為了
去北京，我拒了深圳移動的面試，還錯過了廣東電信的招聘。全校有四個同學接到港澳台
部的面試通知，兩個我們系，兩個經濟系。本以為很快就能回，連回程票都已買好，結果
到了那裡被留在新華社，實習三天看表現。那幾天的日子很是難過，整天很緊張地改稿子
，寫稿子。我的任務是把港台報刊雜誌上的文章重新改寫，不但文字要理順了，說法也要
統一。溫度很高的房間裡，豎排本繁體字看得我頭暈。新華社的警備森嚴，我們儘管有出
入新聞中心的證件，但是仍然不能進出大門。幾天裡我們為了出門和警衛們玩起了貓捉老
鼠的遊戲。
在北京的最後一天，見了港台部的主任，隨意聊聊各自的情況。他們重視的是筆試和
面試的表現，連我們的簡歷都沒有要。這也是唯一一個我們沒有遞交簡歷就有面試機會的
單位。後來的事情沒有人知道。2月份，來了個電話，我被告知由於北京戶口對本科生的限
制，他們的名單報到人事局被攔下來了，要重新選拔碩士生。不管是什麼原因，我盡力了
，無愧了。

畢馬威與歐萊雅：
本人英語不是太好，對外企並不抱多大希望。一開始就被寶潔打擊了，所以只投了畢
馬威和歐來雅，都是很偶然的機會，也都沒能走到底。投畢馬威的簡歷是在我考新華社的
時候，我甚至沒有給中文簡歷，只有兩張英文簡歷和成績單以及六級和口語證書。畢馬威
給了我筆試的機會，考試安排在下午4點。匆匆忙忙從剛結束的一個招聘見面會回宿舍，因
為太累，睡了一會，差點睡過頭。考試全英文，100道題要在60分鐘內做完，連監考的小姐
都說比較困難。題目大部分是邏輯題和測智商的計算題，圖形題，如果之前準備過GRE的人
，對付這個考試就一點不難了。所以，如果你一心想進外企，提前一年練口語，然後做GR
E邏輯題。
會給歐萊雅投簡歷是很偶然的事情。我沒有去參加它的那個據說激起一場辯論的見面
會。在交表格的最後一天期限下午，我的一同學無意中談起此事，畢馬威的筆試讓我心有
餘悸，於是我問：“要筆試嗎？”他說：“不用，只要兩輪面試。”我動心了：“表格可
以複製嗎？”“可以啊。”於是，我向他要表格複印。哪知他回去拿來說：“我不想去了
，給你吧。”就這樣，我花了一小時迅速填寫了表格，連同材料交了上去。記得表格里有
個很有趣的題目，給男士護膚品寫句廣告詞。我一時興起，還寫了兩句。
和很多人一樣，我的歐萊雅一面也是那個戴青女士。進去前同學告訴我她是戴青面試
時，我就有預感我也是同樣的命運。沒想到，戴女士並沒有傳說中那麼厲害，倒是很溫和
地和我打招呼。幾個問題都比較一般，同樣是問我對PR（公共資源管理）這個職位的理解
。然後問了我的家庭情況，我說到有一個妹妹的時候，她還在我的表格上寫上了。出我意
料的是一個問我大學四年花了父母多少錢的問題。我亂了，隨口說了一個數字，戴女士很
吃驚地說，那麼少。我才恍然，算錯了。但是不能改，我只好說因為我比較節省，而且我
有打工的錢，獎學金的錢作為補助。我和她的對話都是中文，因為我一進門，她就用中文
和我打招呼。我就順水推舟了。
歐萊雅的二面通知得很晚，放假前有一個參加最後面試的十人名單，但是一直沒有電
話通知。1月28號，我已經回到家幾天后，才接到她打到我家裡的電話，聽說我在家，她說
等開學後再給我一次面試的機會，可惜一直就沒有消息了，打過電話問總是說等待，現在
也就不了了之了。

南方報業集團：
這是我最想去的報社。在此之前，我已經在集團下屬的報社實習了兩周。筆試是公務
員考試的卷子，有些事先知道的人採取了先寫作文後做數學題的策略，是比較成功的。面
試前一天，班級組織聖誕活動，而後在茶館和一老師聊了一通宵。第二天下午正睡着，手
機響了，讓我一個半小時後去金陵飯店面試。我唯一一次集體面試，也是很失敗的一次。
還沒睡醒，講到一半時腦子突然空白，不知道講到哪裡了。由於一些因素的影響，我沒能
進入集團的錄取名單。
傷心沮喪後，我並沒有放棄我的目標。當我打聽到集團下屬報社在3月份還會有一次招
聘時，我告訴自己，這是你最後一次機會了。三月份的上海，陽光燦爛。和面試官聊後的
第二天，我被告知錄取希望很大。當時我已經在南京日報集團的《周末》報見習，並得到
了深圳《女報》的邀請。
兩周后，我被《南方都市報》錄取了，隨即我婉言謝絕了《周末》老總的挽留。這段
失而復得的經歷告訴我，要相信自己，不放棄。

金地房地產開發公司：
金地的招聘會是在東南大學，南大的門口只有一張小小的海報。工作地點在上海的誘惑
和企業文化建設的職位，使我決定去看看。很快，我就得到筆試通知。筆試是在賓館的房
間裡進行，半個小時寫篇題為《選擇》的文章，要求1500字。沒有椅子，我只好跪在梳妝
台前寫。等文章完成後，手和腳都麻了。
第二天的面試依舊在那個房間進行，不同的是，這次我坐在沙發上。面試的是個南方
人，操一口不標準的普通話。問的題目大概和少年兒童出版社的一面差不多。我回答時，
他頻頻點頭。
二面是在上海，到了那裡，我發現公司在上海的分支才剛剛建立，規模不大，只有幾
間寫字間。等了一會，走出一個大腹便便的男人，跟在後面的女秘書招呼我到另一個房間
。也許是心裡早已決定了人選，那個“老闆”隨意翻了翻簡歷，第一個問題是“你們女孩
子的工作很難找吧？”我愣了一下，回答：“某些專業存在着性別歧視，女生確實工作不
很好找。”接下來幾個問題居然是問“你們學中文的人”對9*11事件的看法。而後又問我
，“研究生期間學些什麼？”我又好氣又好笑，說：“對不起，我是本科畢業。”
話不投機，走出辦公室我就知道沒戲了。不過從他口中，我倒是聽出了點東西，“做
企業文化不是你一個人的事情，是要將老總的意圖巧妙地傳達到每個人，然後讓大家凝聚
在一起為企業出力。”於是自嘲：我還沒有做這個工作的本事。

南京日報集團：
就這樣折騰到了寒假，很累了。當時沒有能去南方報業集團的打擊讓我心力交瘁。那
時南京日報通知我面試。南京日報集團是我在第一次參加南京市應屆生招聘會時投的，也
是唯一一份。之後，我再沒有參加過這種大型招聘，一般這種招聘質量和機會都不如學校
里的招聘。那次“人潮”的經歷也是頗讓人後怕。
南京日報筆試是自己出的卷子，有五題詩句填空，其他大體是把一篇3000字的通訊改
寫成500字以內短訊並附評論。還有一篇讀後感。這是我求職過程中寫的最後一篇作文。

快回家前，通知早上8點去面試。平時晚睡晚起的我那日早上7點迷迷糊糊地爬起來，
上了公交車，幸好排得前面，速度似乎也很快。進去後三個面試官，一個拿着我的簡歷翻
，一個微笑着，一個版着臉。翻簡歷的讓我自我介紹一下。我以為是個開口，於是簡單地
說了幾句。哪知說完，那人問了幾句簡歷上的問題，便說，可以了。於是我又迷迷糊糊走
出門，上了公交車，在車上睡過了站。回宿舍睡到中午，醒里還在想，剛才我是不是做了
一個夢？
之後很快接到了南京日報的見習通知。一過完節就必須回南京。那時還有《廈門日報
》、《海峽都市報》的機會，權衡一下媒體發展，我決定先去見習，再等待機會。
事實證明我的決定是對的。在《周末》實習的一個半月里，報社給了我很多出差採訪
的機會。一個人上海、無錫、溫州到處跑，有事情做了，心情也好了。後來，報社領導得
知我有其他去處時，曾極力想挽留我。在那裡，我欠下了不少人情債。

故事講完了，我投了簡歷的單位絕大多數都給了我筆試或者面試的機會。由於我的目
標集中在報社，所以投的其他單位也比較少。一句話，找准你想要的，滿足用人單位想要
的。不要輕易懷疑自己，更不要輕易放棄。
求職中你會遇到形形色色的人，你的朋友可能是你的對手，你的對手也可能成為你的
朋友。不要為了自己的私利去耍一些小聰明，於已於人都沒有好處。在求職中我認識了不
少新朋友，更感激他們在我最失意的時候給我的支持和鼓勵。職業只是你暫時而表面的，
朋友才是真正永恆的財富！