兩年前出國的時候，美國老闆給的是三年的offer, 但是主任只讓我走兩年。她說，只簽兩年的話，可以保留公職，回來方便一點。我覺得她說得很有道理，並且自己並不想在那裡多待，還是要回來的。所以，我的手續都沒辦徹底，留了個尾巴，回來好繼續。主任平時對我不錯，在這個時候還為我着想，我真的很感激她。正好這時有個從日本回來的老師沒有房子住，我便將學校保留給自己的一居室住房讓給他住。臨走還幫她解決了一個大難題。
在這兩年期間，我時不時還給她寫信匯報一下自己的工作，並且，我幫她帶一個研究生，要通過email幫這個學生改文章，指導試驗思路。
就在簽證要到期的時候，美國老闆希望我留下，我不置可否。因為我知道自己是要回去的。我給主任打電話，問問回去的安排。這時我得到的答案是，由於北大人事改革，系裡的人員已經超編，我沒有職位安排你，你自己想辦法吧。我一下子傻了，沒有任何前兆，自己被困在美國了！為什麼她早不告訴我，非要在我做好一切準備要回去的時候，在我的追問下才告訴我這樣的事實。真有一點被人戲弄的感覺。上網察看系裡的招聘啟事，清清楚楚地寫着招聘人才，需要老師，難道他們就是這樣回答每一個應聘者的嗎？既然你沒有position安排人家，問什麼還要假惺惺的裝出一幅求賢若渴的姿態，浪費別人的感情嗎？
我現在簽證馬上就要到期了，再聯繫其他地方已經有點遲了。我不明白，一個我這樣信任的領導，為什麼這麼不尊重自己的話，最起碼，連早一點告訴我都不願意，非要在我的追問下才告訴我。難道她真的希望我回到北京以後流浪街頭麼？記得在她最需要人的時候，她要我保證兩年內不出國。我做到了，放棄了很多機會。在她有了其他選擇的時候，我就這樣被一腳踢開，多麼諷刺啊！
我覺得這樣改革的結果就是所有的人員變成了一灘死水，無法進行新陳代新，優秀的人才進不去，無能之輩也很難被淘汰。我們只能等待，等待老教授退下去，等待年輕人由於種種原因離開。是等10年還是20年？一個人有限的科研生命，僅這樣白白耗費在等待之中，這就是改革者的初衷嗎？
在美國期間，很多人勸我留下來，我並不認同。我是從農村出來的，很保守。但是我真的是想將自己多年所學，自己的才華和精力都奉獻給生我養我的這塊土地。但是我沒有辦法，我不得不考慮，如何留下，如何變成一個華裔的美國科學家，以繼續我熱愛的科學研究。
以前總不理解，為什麼有些人出國以後就不願回來，拿了綠卡，甚至變成了美國人。心裡真的有一點瞧不起他們，覺得他們不能經受誘惑，輕易的將自己的祖國母親拋棄。我現在才明白，其實這裡是有很多無奈的。最起碼，我是這樣被自己的母親拋棄的。
