我們還能生產多少這樣的學術新貴？

新年伊始，本不該發表這樣抵消人們歡快氣氛的帖子。但是因為一個告訴我這些故事的朋友，她的想法讓我很是吃驚，才不由得想在此一吐心中所感為快。

我朋友在中國科學院下屬的一個研究所工作，屬於目前此類單位裡面比較掙扎的那種中級職稱人員，說她中級職稱還要掙扎是因為一個大學生在一個研究所里的真實現狀，洋文憑和大規模博士研究生的湧進了科學院的單位，而這些單位又具有貧富不均的現象和為社會所不關注的巨大油水可撈的機會。這些事實我想許多人都知道也有過很多相關評論。我今日想說的是在這樣環境裡一個“小小的中級職稱”身邊的現狀和她自己的讓人同情的想法。

中國科學院山西煤炭化學研究所，不知道有多少人聽說過這個單位，我想很少，原因大概不外乎其地處貧窮落後的山西、從事為人所不屑的煤炭類研究、在科學院或者國家的相關科技報道中幾乎沒有等等。有幾個數字我們是應該了解的，這樣才會理解我說的事件的對比性是多大。山西省110個左右的縣市有近90個是屬於國家貧困線以下的地區，21世紀以來山西的GDP在全國排名大約倒數第二，僅比西藏略高，山西城鎮人口的生活最低保障金是250元左右，山西全省每年的青少年科技活動經費是上海市的百分之二，山西省會太原市省委大樓前面每天的靜坐訴求解決生活保障的下崗職工團體不少於2隊、、、

中國科學院山西煤炭化學研究所地處和山西省委大樓相隔200米的另一條大路上，全所職工大約600人，汽車擁有（包括公車，幾乎為自己所有，其實更實惠）約100輛。另外需要註明的是全所真正擁有洋文憑者1人，外單位培養博士生進研究所者在10人以下，所長級、主任級、科室組長級重量人物幾乎清一色山西煤炭化學研究所培養研究生，年齡平均38歲。下面是相關資料，足可以說明其中問題所在：

正所長，鄭州大學畢業，山西煤炭化學研究所研究生畢業，年薪：30萬（分三個工資戶頭）， 口號：工資不能低於外國同類位置的人員的收入，又曰：不出國也要有同樣的顯貴；個人愛好：邀三五個下屬，勾畫康熙帝國藍圖； 重要仗義朋友：江綿恆

一副所長，工農兵大學，無研究生學歷，年薪：20萬（3個戶頭入帳），口號：只要跟着正所長，不愁什麼事辦不成。個人愛好：泡一壺名茶（研究所“指定”茶社），練一練嗓子（KTV）； 重要仗義朋友：正所長

一室主任，某某省級大學，山西煤炭化學研究所博士，年薪25萬， 口號：沒有什麼項目幹不成，只要再給我兩個億； 要想留住入人才，首先要有高薪。個人愛好：開一次飆車，讓手下再還輛。仗義朋友：一84歲院士（博士掛名導師）

一處長，無學歷，軍隊復員人員：年薪22萬（不靠工資生活），口號：山西太原市沒有擺不平的事情（主要是從被警察“騷擾”的娛樂場所解救“重要幹部”），個人愛好：時刻考慮所長什麼時候需要什麼。仗義朋友：市公安局原軍人隊友

現在再來看一下戰績報告2001－2003年：
國家和地方每年科研投資：一億
項目產業化數量：零
國家科技進步獎：無
國際重要期刊文章發表：六篇
國際國家學術泰斗訪問人次：零
國家行政人物被邀訪問次數：365/年
大型地方自籌資金建設項目（22億）捐助金額：2萬

另外，每年被偷盜或者未遂涉及的家庭，清一色所長和主任家庭。
再另外，我的朋友只敢對我敘述這些事情並同意我公開講述，可是她不敢，即便是網絡的隱蔽性如此之大，仍然擔心日後的“算帳”。