接上文leadership的培養。 |
送交者: yellow witch 2013年10月05日13:53:04 於 [教育學術] 發送悄悄話 |
試想一下,在均分1500的學校和均分2196的兩所高中,如果你孩在均分2196的學校考了2220,不是top 25 之內,就很難從學校拿到很好的推薦材料(因為不突出)而在均分1500 的學校,同樣考了2220. 那就有很大可能被推薦方稱為奇蹟而highly recommended。物以稀為貴嗎。這地區的華人家長自己該對這一過分競爭狀況承擔部分責任。(以各類考試的定向補習為中心,早到從幼兒園就開始。就決定了到十一年級後,只能以考分硬拼名校為收場。這條路越走越窄,因名校並不會因為亞裔高分生的增多而改變學校的招收風格,人口比例及分數比例分配。
家長們應好好考慮怎樣讓孩子在減壓狀態下,發揮自我專長。專長的培養需要無數精力和時間的投入。人無完人,有了努力的方向,為自己的興趣和愛好努力奮鬥,那GPA不全滿,也同樣有錄取的機會,甚至更大。
一般情況下,一個興趣和愛好能堅持七年以上,就憑這份堅持,在大學錄取時,也會得到適當的考量。因學生在那項活動中收穫到的東西已足夠他或她出類拔萃,受益終身。
而Leadership的培養是一個慢長而堅難的過程,是要在大量的社會實踐過程中與人打交道的能力中,逐步培養出來的優藝個性,而遠非在單一的取得優秀成績方面培養這麼簡單。
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