这个“棒打一切”确实是在乱抡棒子。我在科学院工作多年，现在也有不少朋友在科学院多个研究所工作。我所知道的科学院的情况与此人所言，有本质的不同。以下是对照评论。括弧内的是评论。

首先我先讲科学院的情况，然后再说大学的。这些人(海老们)都是研究室的主任之类的，肯定得有一个课题组，手下有研究生，或许有几个工作人员，
（科学院的研究室一般不止一个课题组，肯定有工作人员，一个研究室的除研究生外的工作人员数一般至少10人，多的可以有50~60人）。

但是大家不要以为这些人也是能挣100，000/年，他们仅仅能糊口而已，

（这些人的收入在不同的研究所和不同的研究室差距很大，造成差距的原因是本研究室的课题收入。我知道有些单位，很多人年收入超过10万人民币，也有些单位只有3万多。）

就这样，研究室主任还总是吓唬他们，那天给他们解雇。

（相反，经常被吓唬的倒是研究室主任们。因为工作人员们可以跳槽。）

他们一到买房子的时候，那种没有钱但又特渴望买到的那种眼神我一生都不会忘记-----因为我和这样的人一起工作了三年之多。

(我没见过这种表情。我所知道的是，只要是通过单位分配的房改房，只要分得到，肯定买得起。近两年，收入提高以后，也有不少人买得起商品房了。）

至于研究生，海老们想给你点你就高兴去吧，因为这是他的权力，他让你拼命干活，拼命发文章，拼命出东西，海老们才可以拿这些结果在去申请新的钱，或者和工业届的合作他提成。

（在中科院，多数有用的结果并不是靠研究生干出来的。因为本科教育的缺陷，多数研究生需要一个阶段学习如何进行科学研究，等他们在研究上上了路以后，他们本人也该上路了--忙着找工作或联系出国。因此，科学院的研究工作主要还是靠那些正式工作人员。）

你们要知道，如果海老们得到一个壹佰万的项目，他能提成10万之多，提成的钱怎么分是他一个人说了算，所以绝大多数的海老们把这些钱都自己拿走了。

（提成比例按单位不同，高校比科学院还高。这些钱海老们是不会独吞的，他得分给参加工作的工作人员。要是分得不公，主任们就要被“吓唬”了。你想，要是课题进行一半，几个主要科研人员突然辞职不干了，主人们是否头大。）

这时候你们研究生(包括博士生)不敢说什么，因为你的命运他掌握着呢 (不象美国可以随便换导师)，他对你威胁。甚至有些海老们为了自己孩子出国，把学生做的文章要加上自己孩子的名字，并且是第一作者。大家不要饶毅们心黑(他们还真想给我们国家做点事情呢)，国内这些海老们心更黑！！！

（黑心的老板肯定是有的， 但不是多数。）