1.( 承认有差别就好！你和我讲讲那些单位，又是那些人能超过10万元？普通科研人员行吗？别在这站着说话不嫌腰疼！)

在高技术口的研究所里，据我知道，某些研究室的科研人员大约有20%~30%的人收入超过10万。你可以到科学院的招聘网站上看看，开价5、6万的单位不少。

2, 相反，经常被吓唬的倒是研究室主任们。因为工作人员们可以跳槽。

( 你给我说说哪个人能威胁老板？想骗人也得考虑一下我们的智商，别自己弱智，以为我们也这样！)
如果你的智商在正常范围的话，应该知道在中国，跳槽并不是一件困难的事情。如果觉得在科学院工作不好，尽可以跳到公司去。而课题进行中间，主要研究人员突然离开造成的麻烦，是可以想象的。

3，我没见过这种表情。我所知道的是，只要是通过单位分配的房改房，只要分得到，肯定买得起。近两年，收入提高以后，也有不少人买得起商品房了。

( 你没有见到是你的事，你没有见到的事多了去了！一边呆着去！)
你否定不了我说的事实。

4，在中科院，多数有用的结果并不是靠研究生干出来的。因为本科教育的缺陷，多数研究生需要一个阶段学习如何进行科学研究，等他们在研究上上了路以后，他们本人也该上路了--忙着找工作或联系出国。因此，科学院的研究工作主要还是靠那些正式工作人员。

( 这话纯属放屁！现在你到中科院实验室看看去，看看谁在做实验！别在这瞎勒勒！)

至少在高技术口，从事研究工作的主要力量不是研究生。

5，提成比例按单位不同，高校比科学院还高。这些钱海老们是不会独吞的，他得分给参加工作的工作人员。要是分得不公，主任们就要被“吓唬”了。你想，要是课题进行一半，几个主要科研人员突然辞职不干了，主人们是否头大。）

(这话更象放屁！研究室头都有自己的研究生，他怕什么? 他有什么可以怕的？)
如上所述，从事研究工作的主要不是研究生。

6，黑心的老板肯定是有的， 但不是多数。

(我看你就是一个， 我揭露你们这些海老们，不舒服了，是不是？一边偷这乐去吧！)
我不在国内。

研究生在研究所里的主要目的是学习。如果在待遇上要和正式人员拉平，是不合理的。这个道理不论是中国还是美国都是一样的。