人才市场流行一句顺口溜：“学士靠边走，硕士满街溜，博士才能抖一抖”，说的是时下社会普遍追求高学历的一种趋势。事实上也正是如此，拥有高学历者无论在党政机关还是企事业单位都是炙手可热的人才。可是现年29岁的经济学博士刘楚明对此却有苦难言，他博士毕业才两年，却已经换了七家单位。不久前，他刚刚被长沙一家文化传播公司解聘……

　　用理论打天下，他败给了一个自考大专生

　　1973年7月，刘楚明出生在长沙市雨花亭一个普通的干部家庭。他自小聪明伶俐，喜欢读书。父亲也一再向他灌输“知识就是力量，知识就是金钱”的观念，希望他日后能学业有成，干一番大事业。刘楚明果然不负众望，1990年，17岁的他考入了上海某名牌大学经济系。4年之后，成绩优异的刘楚明被系里保送读硕士研究生。聪明勤奋的刘楚明深受导师的赏识，读完硕士后他又考上博士。

　　十年寒窗的苦读没有白费。2000年6月，27岁的刘楚明手持经济学博士学位，踌躇满志地进入深圳一家合资企业工作。公司破例给他安排了二室一厅的住房，还给了他5万元的安家费，这样的礼遇让其他同事羡慕不已。刘楚明自己也很得意，他想：知识就是金钱，这话真的没说错。同时，他对自己在公司的发展前景充满了信心。

　　刘楚明被公司分在资讯研究部，负责化妆品市场各种数据的采集与分析。得知自己所在部的同事大都是本科生甚至还有一个自考大专生时，刘楚明对公司的安排十分不满，觉得自己没有得到应有的重视。他认为自己是名牌大学的博士，应该参与公司的高层决策，市场调查这样一份普通员工都能做的工作，让他去做实在是大材小用！公司老总耐心地给他解释说，对公司决策层来说，资讯研究起着至关重要的作用；此外，公司中层以上人员都是从最初级的市场调研做起的，这也是新进人员了解本公司产品市场竞争力的最直接最有效的途径。

　　听老总这么一说，刘楚明不好再坚持，他嘴上没说什么，心里却不以为然：什么市场调研！我读大学时就搞市场调研了，我在这方面的学术论文都发了好几篇，还用得着再四处跑腿受那份罪吗！刘楚明让同部的几个员工去市场上调查，他自己则开始去图书馆查阅经济学的经典著作，与此同时，他还从网上调阅了大量相关资讯。紧接着，他拿出读博士时作论文的架式来，洋洋洒洒撰写了一份上万字的投资意见书，引经据典地阐明公司必须立即上马一种新的产品，以“从宏观上顺应时代潮流，把握中国入世的契机”。

　　刘楚明原以为这下子自己可以露一回脸了。谁知，意见书交上去后，公司领导层却迟迟没有表态。刘楚明急了，直接找到了公司CEO诺朗先生，要求给一个答复。诺朗先生递给他一份材料，他打开一看，竟是他们主要竞争对手的一份宣传材料，内容与他的建议不谋而合。刘楚明不禁叹了一口气，说：“可惜了，这么好的一个投资空白点，却让他们捷足先登了。”诺朗先生微笑着说：“这是他们公司两年前的一个投资项目，需要告诉你的是，他们现在还在检讨，当初并没有了解真正的市场，就匆忙投资，使得该公司陷入十分被动的处境。”一旁的中方总经理也语重心长地说：“刘博士啊，他们的教训告诉我们，做市场仅有理论知识还远远不够啊！”两位负责人的话让刘楚明羞愧不已，在学校里，他虽说学的是经济管理，但更多的是书本知识，很少做过深入的调研，更不要说以一个投资商的眼光和心境去感受残酷的市场竞争了。

　　一个月后，公司董事会采纳了另一个市场分析员的投资建议，并给予他10万元的资金。而那个叫张平的分析员，就是那个一贯被刘楚明瞧不起的自考大专生！好面子的刘楚明对此感到又羞愧又恼怒，工作起来心态大乱，总觉得别人在嘲笑他“有名无实”，是一个“绣花枕头”……

　　3个月后，刘楚明感到在那家公司已经无发呆下去了，只好主动辞职，去了广州一家私营企业。

　　博士成摆设，“花瓶”处境让他尴尬万分

　　刘楚明是看了南方某药业公司登在《羊城晚报》上的招聘广告后去应聘总裁助理一职的。该职位待遇十分优厚，但要求也十分苛刻，注明“非名牌大学博士勿试”。当胖胖的总裁验明刘楚明确系上海某名牌大学博士后，当即拍板定了他，而且开价比刘楚明预先估计的要高。

　　第一天上班，总裁就把刘楚明叫到自己的办公室，同他大谈如何创建企业文化，打造品牌形象，说得刘楚明热血沸腾。就在这时，总裁的小舅子连门也不敲便闯了进来，递给总裁一大把发票，总裁皱了皱眉头，说：“跟你说过多少遍了，报帐要走程序，你先交财会室审核吧！”没想到小舅子很不以为然地笑笑说：“走什么程序，还不是姐夫你说了算！”总裁摇了摇头，无奈地拿起笔签了字。小舅子走后，总裁很不好意思地对刘楚明说：“你看看，这样下去如何得了？刘博士，我们公司迫切需要你这样的高级人才来协助加强内部管理啊！我虽然是个大老粗，但管理出效益这个道理我还是知道的。”

　　总裁的话使刘楚明很受鼓舞，但刘楚明始终不见总裁让他制订什么管理制度，大大小小的应酬场面倒是带他参加了不少。而且总裁喜欢见人就介绍：“我的助理，刘楚明博士，××大学的高材生呵！”他甚至还张冠李戴地把著名经济学家厉以宁教授说成是刘楚明的导师，借以抬高自己的身价。

　　一心想在事业上有所发展的刘楚明，因为自己的学业专长一直没有用武之地而非常着急，他不止一次地向总裁请缨，但总裁总是让他先别急，慢慢来。后来刘楚明实在闲不住，就自作主张地针对公司的管理现状，动手制订内部管理改革方案。这次，他吸取了在深圳的教训，认认真真地调阅了同类企业的股份制改造方案，并走访了数家企业，考察了他们内部管理中的得失。历时三个半月，一套管理制度和人力资源发展规划终于拿了出来，刘楚明又反复推敲直至确信没有大的纰漏时，他才信心十足地将方案交给总裁。总裁非常亲切地拍了拍他的肩膀，说：“不错不错，到底是博士啊，有学问！这事我回过头来好好琢磨一下。这样吧，今晚你同我去参加一个宴会，不是什么特别的应酬，是几个老熟人，他们以前老臭我没有文化没品位。博士啊，你今天帮我出出气，难堪他们一下啊，哈哈！”

　　刘楚明只好等，这一等就是半个多月，总裁不是出差就是开会，一直没同刘楚明提起那份方案。刘楚明只好再次去问，没想到总裁一时半会竟没有反应过来。更令刘楚明尴尬的是，最后总裁好不容易才从一堆旧报表中找出那份耗费了他三个多月心血的方案。刘楚明顿时气得脸色铁青，总裁有些不好意思地笑笑：“哈哈，这个，这个当然很重要了！我和几位副总都是高度重视的，我们一定认真研究。”

　　至此，刘楚明才终于明白自己在这个公司完全是一个花瓶，总裁看重的并不是他的学问，而是他头上那顶可用以炫耀以显示公司“人才消费档次”的博士帽。在总裁看来，刘楚明并不需要真正参与公司的管理，只需要为总裁在客户和熟人面前撑撑门面。想到自己寒窗苦读了二十余年，到头来却成了一个被“土地主”供养的花瓶，刘楚明不禁仰天长叹。无奈，他只好走人。

　　不善处理人际关系，让他一次次败走麦城

　　此后，刘楚明去了一家实业发展公司，但不到一个月，老板就非常客气地请他“另谋高就”了。原来老板嫌他为人迂腐、“过于书呆子气”。一次，老板宴请珠海一个姓陈的大客户。那个陈老板几杯酒下肚就胡吹乱侃开来，就像许多成功人士那样，他也喜欢大谈理论，这种场合人们一般都不会去同他较真。可科班出身的刘楚明根本无法容忍别人乱搬理论，当即同陈老板争论起来。肚里本没有多少墨水的陈老板哪是刘楚明的对手，才几句话，就卡壳了，当时场面十分尴尬，幸好公司老板及时出面打圆场。谁知，刘楚明还不罢休。第二天他还专门带上一本经济学原著去同陈老板对质，害得陈老板下不了台，最终找了个借口冲公司老板大发脾气，丢下一份待签的合同扬长而去……

　　2001年11月，刘楚明回到老家长沙，进入一家期货司做信息资源部经理，手下共有5名员工。最初，大家对这个年轻博士都有些敬畏，也非常愿意听从他的安排，但相处了两三个月后，大伙都觉得他并没有什么真本事。后来，大家都觉得刘楚明这个人不会做人，动不动就摆博士的架子，跟同事谈抽象的理论，让大家很厌烦；而且他好胜心特别强，哪怕是下围棋、赌足球赛胜负这样的娱乐活动，他也非要占据上风不可。有时在玩笑中受了同事的气，他会记上好几天，直到找上机会成功报复了才肯罢休。

　　2002年3月的一天，同事小米午休时与人在电话中大谈特谈F4，一旁的刘楚明听着就不耐烦了，他走过去训斥小米说：“你一天到晚就谈什么F4、F5，简直俗不可耐！”没想到小米也来了气，当即顶撞起来：“现在是午休时间，你没有权力干涉我的私人生活！”刘楚明见自己作为上司的权威受到了挑战，当即拍案而起：“你占有电话这个公用资源进行私人活动，在任何时间我都可以管！”两人大吵一场，刘楚明见不能震住手下一个小姑娘，最后向总经理要求处分小米。谁知，这一下麻烦弄大了，部里5个员工早就对刘楚明心怀不满，他们见刘楚明如此绝情，干脆以集体辞职来进行对抗。闹到最后，公司为了稳定局面，将小米调离的同时也给刘楚明换了个岗位。尽管是平职调动，但刘楚明心里很不舒服，认为公司没给自己面子。半个月后，刘楚明跳槽去了长沙一家文化传播公司。

　　然而，仅仅半年后的12月12日，一直宣称“决心竭力帮助公司打造文化传媒巨头”的刘楚明，被公司董事会宣布解聘，理由是他“虽然拥有较为扎实的学业功底和知识视野，却无法合理地运用到现实工作中去”；与此同时，由于他“在与他人协作的环节中存在着难以克服的障碍，与公司整体氛围的融合不能让人满意。”

　　2003年2月11日，寄住在朋友家的刘楚明在接受笔者的采访时摇头苦笑：“从学业上讲，无论是读硕士还是读博士的同学中，我都是比较优秀的，可如今他们一个个都混得人模人样，其中有个姓黄的同学在美国，已是一家大型跨国公司的副总经理了。我真不知道自己到底失败在哪里，为什么同样博士毕业，我却混得如此狼狈不堪？”

　　编后语：为什么有些连小学都没毕业的人可以成为千万富豪甚至是亿万富豪，而刘楚明读了博士却连一个普通的打工仔都当不成呢？其实，一个人能否取得成功，不仅仅在于他有多高的学历，还在于他能否理论联系实际，做出正确的判断，然后大胆地去实施；在于他能建立融洽的人际关系，处处能得到别人的支持和帮助；在于他有一种吃苦耐劳、百折不挠的奋斗精神。只有这样，他才可以成功。而刘楚明却单凭书本知识打天下，又不注意跟同事处理好关系，当然工作起来就寸步难行了，希望更多的朋友能从刘楚明身上得到借鉴。(文中刘楚明系化名)