人的能力是有差别的。同样是教授，能力上也可以有几十倍的差别。我是学化学的，我知道的著名教授好多组里都有30人以上。比如 Peter Schultz，自己组里有 40 多人，还在当Scripps 的 president, GNF的 director (直接向他汇报的有 100 多人)，自己还有两家公司。这家伙每天6点到中午12 点在GNF 上班，下午一直到晚上10点在scripps上班。也要求他的博士生和博士后每周工作 80 小时以上。Schrieber (Harvard), Nicolau(UCSD), Danishefsky (Columbia), Whiteside(Harvard) 等人组里也都有40人以上。因为他们是严谨的科学家，所以并没有降低对学生的要求，相反，他们的学生大多数都很成功。在这些高水平的大的research group 里，虽然老板平时和你交流的时间不多，但是他们会非常清楚你的研究进展，给你指明方向，帮你把关，提高你研究的taste。这其实是最重要的。因为具体试验技巧你可以和同事互相学习讨论，但是你的方向和档次却不是低水平小老板可以手把手教出来的。这样一些大的group 最重要的是教授本身水平要高，而且非常勤奋工作，不只是沽名钓誉之徒。国内一些教授缺的正是最后这一点。