在生产劳动中，人的脑力和体力不断被代替。由于脑力和体力在劳动中的角色不同，它们的替代物也不同。总的说是“劳动力替代劳动力，自然力替代自然力”。

⒈代替体力的是自然力而不是科学技术

在生产劳动中，体力是不断被代替的。那么体力是被什么东西代替的呢？一个表面的事实是，随着科学技术的进步，人们在劳动中更多地采用先进的工具和机器设备，这样就节约了人的体力。所以人们自然会认为工具和机器代替了体力，而工具和机器是由科学技术进步带来的，所以认为科学技术的进步代替了体力。

然而，事情并非如此。通过研究我们认为，在生产劳动中代替体力的不是科学技术，而是自然力。如畜力可以代替体力，机械力可以代替体力，热力可以代替体力，电力可以代替体力，核力可以代替体力等等。在自然力代替体力过程中，并不是科学技术本身直接代替体力，而是科学技术的推动作用使自然力代替了体力。

在这里，需要明确地是，体力为什么能够直接被自然力代替？因为体力不是劳动力，所以自然力代替体力不改变劳动性质。

⒉代替劳动力的是科学技术而不是自然力

脑力是唯一的劳动力。这是我以前论述过的，不再赘述。

科学技术是脑力通过脑力劳动过程的自我复制和扩增。一方面，通过脑力劳动过程，脑力实现自我复制，并以科学技术的形式存在。另一方面，随着脑力的发展，科学技术则不断进步，这样，相对于原来的简单的脑力来说，不断进步的科学技术就成了它的倍乘，也就是成了倍乘的劳动力。作为科学技术的倍乘劳动力与作为模版的原始劳动力具有同样的性质，即同样都是活的劳动力。

当扩增了的科学技术，被应用到工具和机器中时，就等于把倍乘了的劳动力加入到了工具和机器中，成了工具和机器的“动因”（“动因”一词是马克思语），直接推动工具和机器做功。由于这种复制和扩增机制，就使得科学技术成为生产过程中直接发生作用的脑力的代替者——间接的脑力（劳动力）。

马克思说过：“科学就是……驱使自然力为劳动服务”。如果我们把这句话中的“劳动”限定为“脑力劳动”，那么就变成“科学就是……驱使自然力为脑力劳动服务”，这就等于说“间接的脑力驱使自然力为直接的脑力服务”或者“间接的劳动力驱使自然力为直接的劳动力服务”。直接的劳动力是企业员工的脑力，间接的劳动力是蕴涵在工具和机器中的科学技术。这样一来，哪怕是由一个人和若干机器人组成的生产单位，它的价值也是由劳动创造的，也符合劳动创造价值的劳动价值论。