相对于“泼熊事件”，南大有两名研究生网上散黄并骚扰异性。相对于“王铭铭‘编译’剽窃事件”，南大有潘金贵教授编译事件。相对于“招生黑幕事件”，南大有“考研泻题事件”。而且额外又有教授散黄并骚扰异性，教师殴打系主任事件。对后者,，更惊人的是随着事件的调查，我们发现在理的一方恰恰是打人的教师而不是系主任。

　　南大近期发生的丑闻数量之多，性质之严重让人震惊。试想南大的男生和教授对女生大发黄色骚扰邮件，教授之间还大打出手，这样的校园是多么的可怕！

　　2名学生和一名教授的散黄行为属于分别行动的个人行为，然而他们3人同属南大物理系，这说明什么问题？以上的事件绝非偶然，南大的学生你们有何看法？难道看不出南大管理和风气上的问题吗？

　　★第一。【南大散黄事件】

分为【学生散黄】和【教授散黄】

【学生散黄】详细情况请见：http://nanjing.elong.com/news/et/news_3425.htmlhttp://www.ccw.com.cn/htm/work/News/01_7_20_15.asp

【教授散黄】详细情况请见：摘自《江南时报》(2001年09月22日第一版)http://xys.dxiong.com/xys/ebooks/others/science/report/nanda.txt

　　★第二。【南大教师打架事件】

请重点关注学校当局的腐败本质，详细情况见以下几篇文章网址：http://xys.dxiong.com/dajia/nanda.html

　　立此存照·南京大学事件

　　老江湖《为陷入局中的华举先生捏一把冷汗》

愤青《给华举先生出主意》

华举《为知情人的声明作注》

华举《彻头彻尾的谣言》

知情人关于南大政治系华举打人事件的声明

华举《关于南京大学校长办公室的声明》

私家侦探《华举先生是弱者吗？》

晨海《谁无视事实？——质疑南京大学校长办公室的公函》

南京大学校长办公室来函

华举《关于殴打系主任事件的前因后果》

南京大学两教授被记大过http://xys.dxiong.com/dajia/nanda.html

　　★第三。【南大教授“编译”事件】

http://xys.dxiong.com/xys/ebooks/others/science/dajia/panjingui.txt南京大学潘金贵教授等也搞“编译”

方舟子：你好！类似陈意云教授这样的在国内恐怕很多。我记得南京大学出版社曾经出版过一本《现代计算机常用数据结构和算法》，除注明***********等【方舟子按：此书著者为南京大学教授潘金贵、顾铁成等】“编译”以外，没有任何参考书籍以及说明，

　　而这本书却是一字不漏翻译MIT出版的IntroductiontoAlgorithmsbyThomasH.Cormen,CharlesE.Leiserson,andRonaldL.Rivest(MITPress,1990)

　　当然，翻译这么一本书不容易，虽然书中也存在不少翻译错误，译者也是付出了劳动的。但是这样改个名字翻译以后让人以为是作者是搜集整理素材再创造过的教材，似乎不妥。

　　■相关文章摘录：

　　【南京大学两教授被记大过】http://xys.dxiong.com/xys/ebooks/others/science/report/nanda.txt（该大学为南京大学。“贾明”真名钟伟。“华举”真名不详。）

　　网上散黄骚扰女生对系主任大打出手南京两教授被记大过

　　本报记者倪方六《江南时报》(2001年09月22日第一版)

　　一名教授网上“散黄”，一名教授殴打系主任，南京某著名大学发生的两起事件震惊整个校园。

　　贾明，现为该校物理系副教授，今年37岁，曾在该校读博士，1998年5月份毕业后留校任教。今年4到6月份，他多次在校园网BBS上转贴内容下流的黄色信息，尤其让人感到惊讶的是，他竟然将这黄色信息以电子邮件的形式发送给女生电子信箱，在一定范围内造成了恶劣的影响。经过网站管理员的多次跟踪，才把其揪出。

　　另一名叫华举，现为该校政治与行政管理学系副教授，今年38岁，1992年7月该校硕士毕业后留校任教。放暑假前，该系召开全体教职工大会，因为某种原因，他竟然在会场上当着全体教职工的面，对系主任大打出手，虽然当时被多名同志劝阻，但仍给系主任造成身心上的伤害，产生了负面影响。

　　鉴于贾明和华举两位教授的行为有违校规校纪校风，根据《国家公务员管理条例》上相关条款及该校有关法规，9月13日，校人事处在同一日里作出处分决定，对他们分别给予行政记大过处分。

　　得知两位教授身上发生这种事后，其周围的同事及该校好多学生都连声说“想不到”。一名内部职工向记者透露，校方是很看重他们的，当年能留校任教就说明了这一点，而他们也正是年富力强的时候，就此，记者昨日采访了南京高教界的同行。

　　南京大学社会学系一名教授，结合自己的体会认为，教授不只是传道、授业、解惑，自身修养的提高也是任务之一。过去讲“又红又专”，现在也是这样的，教师作为人类灵魂的工程师，如果没有师德，也就失去为师为人的起码基础和条件，人类的灵魂说不准就会由此种下怪胎。如果这么放松对自己的要求，不只会造成教师的威信下降，还可能把自己引上犯罪之路，自废前程。

　　南京师范大学一名姓李的副教授也有同感，他表示在对学生讲素质教育的同时，教师也不能谈忘了自身的建设，道德水平应与学术水准同步升级和提高。当然，教授也是人，也有七情六欲和“俗”的一面，不能一提为人师表者出现这种行为就作“惊讶状”，不能简单地认定这种行为“该与不该”，其行为的发生也不是“缺乏师德”一句话就能解释得清的。

　　为人师表者出现这种情况，不论是出于何种原因和目的，都是一件十分令人尴尬的事情，从中是否暴露出高教管理方面的缺陷和不足？河海大学人事处吴处长说，这种事情的发生，与国内一些高校普遍存在的、对员工管理方面的手段落后有比较大的关系。目前，好多教授平时并不坐班，都是分散活动，而高校对一线教学人员的管理又多侧重于教学的质和量的衡量和考核，过分注重教学成果，讲学术味浓过讲道德气氛。而在每星期固定的思想学习时间，常满足于20年前“文革年代”读文件的形式。像出现教授殴打系主任的事，可能还因为平时上下级之间缺少沟通所致，当然对于网上“散黄”这种事，不只是政治学习的问题了，可能还与一些人法制观念淡薄有一定联系，其暴露出的问题还是值得深省的，也不能不正视它。(文中二教授系化名)

结语(转):

南京大学的实力比人们想的应当高一些，但是比传统的名校比如北大南开复旦要差很多，请南大学子正视现 实,理智的面对南大存在的问题。

南大的衰败主要归咎于南京尴尬的地理位置和南大混乱的管理以及不良学科设置。

南京这个城市在省会里是不错的，但是离上海的距离过近，所以很难吸引资金和人才，比起3大城市，南京 的确实观念保守，经济落后了一些。而且我们都知道学校生源的重要性，南京大学很难讲是全国性的大学， 因为南大的江苏省生员比例过高。然而和在外省招不到好生源一样，在江苏本省比较优秀的学生也被上面说 过的传统名校瓜分殆尽，只有中等片上的学生才进入南大，还沾沾自喜自己进入了江苏名校，由这样的学生 组成的南大，其眼界可想而知！

但南大的混乱管理也使南大不能在经济欠开放地区关起门来做学问。南大的鼓励论文政策是人尽皆知的，早 年曾起到过作用，但你可以这样别人也行，今年来清华北大复旦南开的论文数量，质量都已超过或与南大相 近。鼓励论文的政策本身就存在很大的问题，忽视本科和研究生的培养质量，将所有精力放在大出突出干巴 巴的论文上本身就是失败。纵观南大近年所出的各种丑闻，年轻教授痛打系主任，考研试题泄漏，食堂失 火，教授把国外专著翻译一遍然后说是自己写的著作，以及浦口校区的后勤采购丑闻,教授网上散黄对女学 生进行骚扰，无不标志着南大的管理混乱，人员素质的普遍低下。

南大的很多科系学生在毕业时都很苦恼，自己的专业这样的“生，冷，偏”，以致绞尽脑汁，为了和同学竞 争干许多龌龊的事情可是仍然找不到工作。这是从学生的角度看的，其实这样的科系自己日子也不好过，过 多的“生，冷，偏”技术不能得到转化，科系要继续发展得不到资金的支持，只能靠有限的国家拨款充饥。