国家要发展，一方面要善待本土人才，另一方面也要引进国外人才。这符合中国国情，其他国家也如此。美国当然是国际人才之大集合之处。。
物种的发展要避免近亲繁殖，科学的发展也需要国际间的交流。国家引进海外人才势在必行。
当然，一。引进的人才必须是真人才。这可以通过严格的审查制度把关。二。针对不同的情况采取灵活的引进方式。如一年或长期的特聘人员。一至三个月的讲座人员。一周或几周的短期人员。三。为引进的人才提供宽松和谐的工作环境，且提供一定的报酬和相应的生活条件。给予引进人才适当的报酬应该不是问题。【据称长江学者是按月领取报酬。一般每月最高1万元人民币。这与公司白领的工资相当】毕竟不能只要求人们无私奉献。何况许多国外人才在给国内提供先进科学思想，理论，方法，技术的同时不得不面临离家别口等诸多问题。美国，香港等地更是高价聘用外来人才，包括用高额奖学金吸引未来的人才。我们不能与此相比，但是也不能相差太多。
讨论问题应有善良的心，且用恰当的语言讨论问题。1，不能要求国外人才完全回国才算报效祖国。如果那样，国外的信息将大大减少。2，从国家整体利益出发，一方面要努力改善落后地区和弱势群体的生活，同时也要大力发展先进的科学技术。如各种基础理论的研究，航天技术的发展等。3，不能因为个别造假而怀疑广大的国外人才，不能因为同济大学，清华大学出现个别问题就怀疑教育部，高校引进人才的工作。我们应当爱惜和保护广大的引进人才。也希望国外的有志之士更坚定地报效祖国。4，如果需要公布某些材料，那么，无论是高校还是科学院都应该一视同仁。只是不知是否有此必要。