開場白

近來，由於丘成桐先生指責北大在引進人才上做假，在中國的各種媒體及網上論壇上，北大及“長江”教授這些以往成功的代理詞頓時變成了“老鼠過街”。

針對丘成桐先生似乎有點過激的指責，北大校方的幾番公開解釋卻有些像過去的“某某日報”社論一樣不得要領，激起了更多的憤怒及指責。密執安大學的張有學先生幾天前以一個北大“長江”講座教授的身份寫了一篇短文，講述了一些“長江”講座教授的“辛酸”及感受。也許由於張先生的北大及“長江”講座教授的背景，儘管他按照對“長江”講座教授的規定，在北大每年工作兩個月以上，他的短文也受到眾多指責，他自己更被罵為“吸血鬼”。

本人與北大沒任何瓜葛，也不是“長江”教授，但卻要替大多數“長江”教授們說幾句公道話。象許多在美國研究型大學裡的華人教授一樣，本人也被國內的大學及研究所的朋友同事聯繫過，去申請這傑出基金，那講座教授。但都被我謝絕了，最明擺着的原因是我不可能按照明文規定地那樣每年在國內工作９個月，或３個月，甚至１個月。當然，一開始別人會善意地告訴你：“規定是死的，人是活的，你可不必在國內呆Ｘ個月”，“課可以集中起來上，你在美國可以‘遙控’國內的學生的研究”。但如果你堅持不願違反規定，別人也會就此打住。當然，如果你水平特別高，有近期問鼎“弱陪兒”或“廢兒子”獎的可能，也不排除別人會在你家門口搭一張床，直到你答應為止。

當然，近期問鼎“弱陪兒”或“廢兒子”獎的華人教授畢竟少數，有此可能而又回去應聘的就更少。那麼應聘回國的“長江”特聘教授及“長江”講座教授都是什麼人？為什麼應聘回國的呢？國內的大學是否由此引進人才而受惠了呢？

三種“長江”教授

一般說來，有二種“長江”教授：“長江”特聘教授及長江“講座教授。但在此文，為方便討論，我列出三種”長江“教授。

按照規定，“長江”特聘教授是全職位子，必須在應聘大學工作９個月以上。這些“長江”特聘教授中間，既有９０年代早期回國在國內繼續做得好的，也有在國外做了幾年博士後趕上應聘的機會想回國自起爐灶獨立干的，也有少數在國外已拿到永久教授回國應聘的。在我認識的直接從美國聘的”長江“特聘教授中，包括北大的，也許他們還拿着美國的護照或綠卡，也許他們的家庭還在美國，但他們本人都是辭掉國外的職務回國應聘的，也作了回國永久定居的打算。當然，在現在這次爭議中，象這樣按照規定辦事的“長江”特聘教授不是，也不應是被指責的對象。我個人的印象是大多數“長江”特聘教授，包括北大的，是符合規定的。即使參照網上公布的北大的有“問題”的“長江”特聘教授，我的這一印象也似乎是對的。

既然按照規定辦事的“長江”特聘教授是主流，那麼我就先談談他們。作為學者及科學家，這個群體的總體水平是很好的，一般說來，他們比國內同行更了解學科研究的前沿，有更紮實的基本功，更重要的是，他們有抱負心，熱愛自己的專業，工作刻苦。當然，例外也有，就象國內培養的也有很優秀的一樣，從國外特聘的也不是個個都會成功，畢竟有些在國外時沒獨立領導過一個實驗室。然而，這個群體的總體實力是必須肯定的。實際上，這個群體已經在中國的科學技術領域發揮着重要的作用，可以預見他們的作用在未來會更重要，甚至是主導性的。

應該指出的是，隨着中國科研條件的改善，越來越多的中國人願意回國工作，特聘教授的門檻也越來越高。據我所知，近期即將去清華大學就職的一位非常優秀的年輕人就是拒絕了美國及加拿大眾多一流大學的助教授位子（ｔｅｎｕｒｅ　ｔｒａｃｋ　ａｓｓｉｓｔａｎｔ　ｐｒｏｆｅｓｓｏｒ）。總之，特聘教授這個群體的出現及壯大對中國的科學研究以及大學教育是一件萬幸的事，是國家教委過去若干年來可以稱道的一項政策。

現在談談另一類不應該有爭議的“長江”教授，即“長江”講座教授。“長江”講座教授的工作時間上的要求較松，一般在應聘大學每年工作不少於２個月。“長江”講座教授一般都在美國及其它外國大學有固定永久的教授位置，學術上大多都有建樹，大多數都比“長江”特聘教授資歷老。他們在短期內都不準備離開國外大學的教授位置，對應聘大學來講，他們更象客人，實際上叫客座教授更恰當。我認識的“長江”講座教授中，大多也都按照規章在應聘大學呆夠２個月或更長。前面提到的張有學先生即是在北大應聘的“長江”講座教授，從他的文中可以看出他也是按照規章辦事的。這些人對應聘大學來說，真是賺大發了。２個月內，要給研究生開課，給系裡及其它院校開講座，還沒準要在自己的論文上掛上應聘大學的名。而應聘大學只支付２千來美元的總工資。這些“長江”講座教授對提高應聘大學的科學研究及研究生的教育也是很有幫助的。

第三類”長江“教授應該是這次爭議的焦點，即有”問題“的”長江“特聘教授。他們是”長江“特聘教授因為按照規定他們是全職，可問題就出在這全職上。他們在國外大學的情況基本上與前面提到的”長江“講座教授一樣，不同的是，有”問題“的”長江“特聘教授有兩個全職位置，每年應找出１８個月的時間，這是因為國外大學也要求其全職教授在學校工作９個月以上。所以，不用丘成桐先生這樣的數學腦瓜，也能看出其中的假。當然，除非是趕上學術休假，或請長假，有”問題“的”長江“特聘教授們只能減少在國內應聘大學的時間。

真正的問題在那兒呢？是他們在國內應聘的大學拿了過多的工資？是他們對應聘大學沒做貢獻？我說都不是。一年的”長江“特聘教授工資大約十幾萬人民幣，如果他們能在應聘大學工作三個月，也算公平。以他們的學術造詣，在應聘大學工作三個月也算是對應聘大學做了貢獻。問題是，他們沒按照規定辦事，做假了！雖然現在國內做假的很多，但人們還不願看到北大及學術界跟着做假。這也許是各種媒體及網上論壇上劇烈反應的原因之一。我只是感到媒體及論壇的不分青紅皂白的大罵，對大多數按照規定辦事的”長江“教授們不公平。

最後讓我們來簡短地談談為什麼這些學者回國應聘，即動機問題。一般說來，應聘人的動機是不應該提的問題。但”長江“教授的回國動機在各種媒體及網上論壇的大罵中頻繁出現。以國內現在的世風，猜測最多的動機當然是錢了。但我覺得，除了那拿“百萬”的“長江”教授有此嫌疑，錢是最不相關的動機。名？有一些，但也無可厚非。我知道的“長江”教授中，更多的是想幫母校，國內的科研及教育出把力。例如前面提到的張有學先生。因為一些偶然的機會，我知道一些張先生過去為促進國內的科研所無償做的一些事，說他應聘北大是為了“吸”國內的血，真是太有點“小人之心”了。

對絕大多數在國外有固定位置的學者，每年在中國工作兩，三個月不是一件容易的事。拋開家庭不算，在美國的實驗室，研究生怎麼辦？在美國的課題項目怎麼辦？夏天的３個月對美國大學的教授們是做研究及學術交流的黃金時間，接連兩，三年把夏天花在中國，對在美國的學術工作是很冒險的。所以，能斷然毅然地回國應聘”長江“教授，每年在中國的應聘大學工作兩，三個月的，不論是有”問題“的，還是按照規定的，都是做出了許多個人的犧牲的。如果是為了那點錢或名，沒有多少人會幹的。

結束語

對按照規定的”長江“教授：你們是好樣的。那天你們發現無法遵守關於”長江“教授的規定了，或辭去”長江“教授，或去校方及國家教委爭取改變規定。

對有“問題”的”長江“教授：也許這一切都不是你們的錯，也許一開始規定就不明確，也許是你們不想讓招聘的人把你們家門前的草坪睡壞了，但規定就是規定。或辭去”長江“教授，或去校方及國家教委爭取改變規定。

對校方及國家教委：基本政策是對的，但當務之急是嚴格地執行自己定下的規則，清理“門戶”。以後不要鼓勵，縱容他人犯規，由其是自己定下的規則。

讓我們大家都遵守規則，中國的規則也是規則！