赛马优于相马 竞争高于伯乐

重大科技评奖应先行“公示”

早些时候，中国工程院院士、清华大学教授杜庆华曾约见本报记者，就清华大学的世界一流学府建设提出中肯意见。本报据此于今年元旦刊发了《锻造世界一流学府》一文，引起海内外诸多关注我国大学建设的人士的共鸣，许多学者纷纷来信参与探讨。
“要倡导深入的学术评价和评比，防止任何形式的炒作，只有这样才可能逐步形成世界一流的学术文化新局面。”杜庆华对我国科技界缺少认真的争论和学术评议深表焦虑。
“例如在院士评选中，许多单位为候选人所作的夸大其辞的评价就是炒作。甚至这几年在博士评审中，一些学生也把本该导师和评审老师写的评语早就写好了。”由于拒绝此类评审，杜庆华经常要“得罪”一些人。
在今年的两院院士大会上，杜庆华作了题为“谨防炒作”的大会发言。“任何形式的炒作都会严重危害科技本身，要争取尽早实现世界一流的目标，就必须去揭露和抑制炒作。”他说。
杜庆华之所以再次强调要抑制和杜绝炒作，主要还是缘于最近科技界颁发的一些奖项。“例如在评议重大科技奖项时，必须有一个3年或1年公开客观的评议时间，这样才能把科技成果中的‘水分’尽可能地挤去，也有利于我国学术评价的国际声誉。”
“对这些重大奖项要进行公开、公平、全面的评价，要有包含不同评价在内的详细评述意见。这个3年或1年的公开客观的评议非常重要，可以避免学术评价失真。如果等到几年后再去谈实际情况则为时已晚，它对学术公平的形象造成的影响已不可挽回。”
杜庆华认为，成功只有一种模式，就是像居里夫人一样，经历了无数的失败，最终才能取得举世闻名的成就。而经过包装炒作出的“学术大师”，终将陷入泡沫破裂的结局。
杜庆华批评了当前科技界存在的“伯乐相马”现象。“现代伯乐”往往乐于争做伯乐，“因为选定了顶级人才，树立了卓越人物，其实也就抬高了自身。” 杜庆华说，“伯乐可以相马，但圈选人才就难免有失公平和公开。真正的人才必定是站在科技的前沿，经过无数失败的磨练，最终才能在一大批年轻人中脱颖而出的。”
“只有在公平公开的竞争机制下，才能出现人才涌现的局面，才会从中诞生诸如获诺贝尔自然科学奖的世界一流人才，科技才会有划时代的进展，这绝不是领导能拍板或是伯乐相马式的权威所能指定的。”