1. 中國大學教師的普遍水平與西方國家大學教師不是一個水平面.就目前來說,還很難吸引國外有長期教職的人才,包括北大清華.

2. 國內大學現在能吸引到的最好人才是在國外的老博士後和一些公司下崗人員,年齡一般在45歲以上50歲左右,相對國內的教授副教授的,這些老博士後受過系統的科學訓練,了解相關學科的前沿,有些是由於語言等原因,沒能有長期教職.主觀上,孩子上大學了,該考慮找地方養老了,客觀上可以給在國內發揮優勢些優勢.可惜的是,國內大學基本上對他們拒之門外.

3.至於所謂的進人標準提高,基本是撤蛋,國內那個大學有硬標準?別告訴我啥IF多少以上,PAPER多少以上.國內還是說你行,你就行,不行也行,說你不行,你就不行,行也不行.所以呀,不要用啥IF 和PAPER來嚇呼人了,IF 和PAPER 只是武大郎開店噓頭而已.

4.總之,不是國內大學水平高到要提高標準,而是多數大學根本就不想進有能力的,只想進聽話的而已.所以呢,只要國內大學不改變進人用人之道,就不可能有一流人才回流,就只能是武大郎的店.至於武大郎要整天吹有多少多少人要進,那是他的事.這年月一個街道公務員,還有上千人競爭呢!