失去钱学森是中国科技界的大损失。他那个时代海龟极少，但是一个人就可能改变整个行业。现在海龟国内到处跑，跑课题，跑职称，跑官位，差一点的就是个高级翻译，再差就海带了。这么多的海龟，怎么没有一个新钱学森呢？

实际上，按照现行的学术人才政策，钱先生根本就不够海龟人才的资格！第一条是年龄太大。现在国内的一般要求的人才是4 5岁以下，领军人才50岁，极特殊的55以下。 钱先生回国时是44，请注意，1955年中国人的平均寿命是41岁，2006年是71岁。也就是说，钱先生回国时已经超过中国人的平均寿命，远远超过现在的年龄要求。第二是发表的文章数量不多，米孤陋寡闻，不知道钱先生有多少发表的文章，估计在那样敏感的领域，不会有很多。第三是没有拥有一定数量的专利，这个要求有点奇怪，诸位谁知道哪一个学校或者公司允许你拿工资干活，还让你个人拥有专利？钱先生不会当着人家的教授，还能拥有自己的专利，国内专利发明人和专利拥有人常常是一个人，和国外是不一样。当然，钱先生也不符合创业人才的标准，如果不是国外大型企业的CEO，基本是没戏。

在钱先生的时代，国内当家的是从山沟沟里打出来的大老粗，对科学技术一窍不通，但虚心，承认知识分子水平高。现在国内的当家人很多都有一定的国外经历，即使没有出过国，也不认为自己水平比出国的差，更关心自己的地位和经费，所以把眼光放在能给自己干活的人才，而不是可以带领自己前进的人才，更愿意招揽自己的同学和学生等圈内的人才。又回到近亲繁殖的老路。现在学术界还多了不少民族主义激情，说国外的水平高就要和你急，直接就把崇洋媚外的帽子扣上了。

钱先生时代的政府是开出单子挖人。现在政府喜欢开热热闹闹的洽谈会，热衷于周游列国寻找人才。但是基本是姜太公钓鱼，愿者上钩。你报名，我招待，花大钱请各位回国被各级政府领导接见，开会参观，为媒体提供材料。热闹一下就过去了，成效不大。要知道，象钱先生这样的成功的人才在国外都有非常好的待遇和地位，多数甚至没有中文的信息渠道，也没有这么多休闲时间躬逢其盛。指望发文件，开会就可以吸引这些人才是不现实的。周总理知道钱学森，现在具体负责的官员，知道几个国外的领军水平的中国人？其实每个领域的领军人物或者佼佼者，只要简单搜索一下就知道，有目标的招揽精英，比把国内的会议搬到海外来开，有效率的多。