誠如龜文所言，龜鱉同類，本是同宗同族，生物界從沒有聽說過龜鱉相爭之事。然龜文之龜鱉鬥爭到你死我活的地步不知為何，人啊，特別中國人，不管到了什麼地方，即使是遠在海外，接受了西方自由思想，也不能從根本上消除中國傳統文革鬥爭文化的毒素，根除計劃經濟的思想，中毒之深可想而知。
首先，該文目的何在？是要給當今政府乃至學術界吹一股風，改掉當前學術界的弊端，還是僅僅某些敗類“海龜”的惡行找點說詞？如果說是前者，有何必為姚博士和朱博士開脫，沒做好就是沒做好，是姚博士和朱博士們沒做好，又不是你沒做好，急什麼。難道是你想騙沒有騙成？如果事後者，那就司馬昭之心，路人皆知——只不過借反學術腐敗之名，現為自己搖旗吶喊之實。
本人是標準的鱉類，即使有了出國的經歷，也不敢以龜類自居（無論是海龜還是土龜）。但以一土鱉親眼所見所經歷的向大家說明相當一部分鱉類的情形。
某土鱉，後來發生了點變化——成為土龜（訪問學者），兢兢業業，不圖名利、權貴，艱苦奮鬥，不到五十歲，奮鬥到博士生導師、教授、長江學者，IEEE Trans和中國科學文章近二十篇，親自設計製造某重大設備一套，並發展了相關的設計製造理論，在國際上產生了相當的影響。
某土鱉系主任，為了提高所在系的學術水平，積極地引進人才，尤其是海外留學人員，並小有成效。儘管他所在的系是國內最熱門的系，連自己的碩士研究生都要到公司掙大錢，不願意留校。還是積極爭取學校的政策，兩年內引進土洋優秀博士四名（的確非常困難）。
該校也算國內知名大學，請看其一般政策：
住房 工資待遇 校內啟動經費 國家科研經費
土鱉 兩間 最多五萬 沒人管
海龜 三間 比土鱉高一級 一般在二十萬 留學歸國基金
另外，新引進人才兩年之內不考核。再看看該校教授每年的考核指標：
講課 爭取科研經費 論文
教授一級： 220 50萬/年 不記得了
教授二級： 220 35萬/年 重要5篇（其中SCI/EI 3.5篇）
教授三級： 220 30萬/年 重要4篇（其中SCI/EI 2篇）
（不要以為科研經費是單位獲國家給的，都得自己想辦法，而且從學校內部給的不算在這個數內。本鱉在最低的三級，壓力不算太大，每年都能超一點完成，不似有些人，完不成臉不是臉面不是面的那麼難堪）
海龜們看到這個可能覺得有點滑稽，沒見過那個著名大學給教授定出這樣的指標。那些當官的（土鱉、土龜為主），不知是沒有見過世面，還是別的原因，最容易想得到是學校要名氣，要爭排名，要爭重點學科，要爭… … 。這就是現實，海龜們可以不回來，土鱉們必須面對，因為要生存。
至於學術腐敗，跟土鱉有什麼關係？難道他們連活着的權利都沒有了？他們就應該寧肯餓着肚皮，也要把自己手裡的飯拱手讓出來嗎？事實上，土鱉們受學術腐敗之害尤深於海龜，不要以為。那些兢兢業業幹活的土鱉很難進入完全憑關係學術圈子，國家乃至省部級課題沒戲，科研經費自己想辦法去吧！論文發表呢你的“創新點”就要特別突出。
談到海龜的聘任，我想那絕對與土鱉無關。看了前面的開價，可能海龜們不屑一顧。那點錢能幹什麼？還要論文？沒門！現在是敞開門招聘，也招到了人品、學問具佳的海龜。可有的海龜就很有意思，稍微考察一下就一件特別大。現在不管是誰做領導，都希望自己有一個好業績，不想找一個吃閒飯的。而且，這幾年海龜中出了不少騙子（着實不少），如朱博士們的牛皮和姚博士們的欺騙（現在先不分析原因，只說現象），慢慢地人們也學乖了。好！你應聘就拿出業績來，在學校的業績有什麼？不怪乎就是論文、檢索，以及你的能表現科研和工程經驗的材料。可我們也碰到過在這方面完全或幾乎是白板的人，居然獅子大開口，要正教授、十萬年薪、科研經費若干，那個人敢給。即使這樣我們也以非常之取，必有非常之道的想法盡力爭取。問文章的情況，答曰：文章不算什麼；問檢索有嗎：答曰：檢索不算什麼。說得對，不算什麼！到底能拿出什麼能夠證明你能力的東西？哪一個海龜在應聘外國大學或公司的職務時不是戰戰兢兢，有過如此硬的腰杆？都是計劃經濟一刀切的錯。只要是歸國人員，只要是什麼學歷…… 。可是，如果哪個人要糾正，對哪個海龜稍有怠慢，大帽子就來了，什麼海龜和土鱉之爭，什麼海外學子不回國。這和北大學子賣肉討論的問題有什麼不同？難道我是北大高材生，我就不應該買肉；因為我是海龜，我就應該且必須得到什麼！五十步和一百步的問題。
現在與80年代甚至90年代不同，現在已經是二十一世紀，人們看問題對待問題已經現實多了，海龜也好，土鱉也好事實上大都是從自己的發展方面考慮，在海外發展好就在海外，回國有發展的空間就回國發展，最起碼是養家糊口，這是現實的也是真實的，還有幾個人真的要拋頭顱、灑熱血、報效祖國？如果真是這樣我們的國防和航天非常需要海外同行業人員，為什麼那麼少人回來？
前幾天和一個華裔朋友聊天，說到內地前幾年的招聘廣告，他就很有看法。動不動就什麼什麼學歷以上，多少多少歲以下，顯得非常膚淺，本鱉非常同意。你是招員工，又不是掛招牌，要那些虛數字幹什麼？我們也欣慰地看到，這幾年逐步現實多了，招聘主要講的是技能和履歷，你做過什麼？做得如何？這應該說是不小的進步，如果把對海龜的必要的考察當作排擠、當作打擊、當作鬥爭，海龜們的洋墨水算是白喝了。
最近，美國說中國的經濟間諜很多，要偷他們的技術。是不是政府行為我不知道，但其中相當部分就是那些為了個人小利益不檢點的海龜們幹的，你們幹壞事，別人背黑鍋，這是什麼事！人品啊人品，你到底值多少錢？
所以，所謂海龜和土鱉之爭，實際上是得益的海龜和不得益海龜之爭。學術腐敗就是你們海龜們自己造成的，土鱉們沒有功夫和你們扯這種旦。不要動不動就好像別人且了你的錢似的，你來就得給你點什麼，就得給你讓位子，你坐到哪個地方自然有你的位置。海龜們如果有良心，真有報效祖國之心，拿出點行動來，來個臥薪嘗膽，不要拿別人出氣。
總而言之，學術腐敗是機制問題，是社會問題。其最大的受益者是海龜，最大的推波助瀾者也是海龜，最大的腐敗者還是海龜。