本不想发言，但又觉得有必要说出来。以下是我在北京中科院工作的一位朋友透露的。

中科院名义上有几百名挂名科技工作者，然而真正能出力的只有挂名人数一半！另一半全部是已退休人员！ 国家每年要给中科院上千万元的研究经费。 若在国外，研究经费是一分一元都要说明用途，而且必须花在项目研究上。而在中科院，这些经费先是被单位(就是中科院)抽掉一笔变成它的‘项目管理费’，剩下的分给各个研究所，所里再抽掉一笔也作为所谓管理费组织费，余下的一大部份给科技人员发工资，再省下的一小部份成为真正的科研经费。 科研人员没有固定工资，必须把国家拨给的项目的经费作为自己年工资的来源。

科研人员的工资还和所谓的‘表现’有关，就是A如果今年发表了一定数量的文章，就拿高一点的工资。本身听起来不错，但是等等。 如果A在下一年又从事了一个大项目研究，或许花费时间较长，或许因投稿的科学杂志未能及时在当年出版A的论文，那么中科院会以当年未能发表规定数量文章而唰的一下把A的工资砍半。。！ 我这位朋友的一位朋友，很有才华的年青博士，就是因此受到打击退出了中科院。

中科院里有些尚属中年本应给科研机构带个好头的‘领导层’却给院内带来坏风气。 一位研究所的副所长，很善长的是与人交际。 在企业里，这类人作销售产品的推销部经理不错。只可惜的是，这位副所长在中科院不仅要作‘推销’经理，更要作学术代理。 也就是即便他一窍不通的领域由别人做出的科研文章，也都要冠上他的名字才能发表。 在此人名后的发表文章有一大串，只可惜中科院没有文章发表审查制度，若有那么问此人任何一篇他署名的文章，他将是一无所知。 此位正属中壮年领导层的副所长所开始的风气是另人深恶痛绝的卖办式学术，此歪风挂在中科院，各位能想对中国的科研有什么影响！

另外在中科院里缺少团队合作，科学研究以论资派辈为主。 一个年青科学家的研究，往往是新领域并非其导师所熟悉的。 然而中科院与外交流这个新领域时，通常是派所谓的导师而不是派正直搞研究的年青博士。 甚至发展到当国外交流机构指明点姓要和搞这方面研究的年青科研者交流的时候，中科院竟然通知对方来和他们交流的是其导师。结果对方机构(实事)负责人嘲笑说 ‘what does he know about this area?’，当然不会请那位导师来。 许多年青人即便很想待在中国，待在中科院搞研究发展，但是他们似乎在学术交流中被中科院当作异类。 总生怕他们跑了。 其实当一个人要离开家的时候，最好听的温暖一句就是‘我们希望你回来’。 出去的人，当想到自己的家还有股暖流的时候还是会回来的。 然而中科院里是，想出去搞学术交流？先辞职你。

中科院里人比人，看物质的风气极其不正。 曾有位有很高声望的海外华人(好像是美国计量学会的FELLOW)真的舍去了美国的一切(房子都卖了)返回中国加入中科院。此君归国是因为中国希望有相同影响的人加入已对抗台湾中科院的李XX。中国给他的待遇是和中科院学术领导的平均工资相当(20万元人民币)，虽与在美国有天壤之别但此君并无报怨，并积极想做出一些贡献。 此君对前文提到的学术卖办作风极其反感，亦曾当面指前面那位‘经理’问到“夸夸其谈，但你属名的科研项目你真懂么”。 对此的反应是，那些已经在中科院的学术‘领导’眼里，‘你不过值20万元，跟我一样而已’。

也不知如何能写出这么多。 对于科研，现在是两头热中间冷。 一头是指我们意义上的国家，每年开始投入大量资金。另一头是知那些真正在低级岗位上踏踏实实作科研的人。而中间，就是这些本应当抗起科研脊梁中层领导。 对于一个应该代表中国最高科研的学术机构，国人和政府怕都给予了极高的希望。 然而一些作学术的起码道德观，似乎只在新加入中科院的年青一代中才找得到。

对于上面提出的好多问题，我都想如果国家能设立监督机制必然就能很好解决。 像这种学术买办现像和科研经费浪费的问题，如果国家能统筹监督资金的使用，并审查学术领导人的真实水平是不难发现问题的。 当我们每天听到台海对面的中科院又研制出了什么雄风，擎天，高速鱼雷等新式武器的时候，有没有想过我们的中科院在干什么呢？