美國大學tenure制度的弊病

1) 因為要三年或六年定終身，造成人人大搞短平快，批量生產文章，忘記了科學研
究的中心任務。

2) 要批量生產文章，就要搞經費。但美國的經費大都集中在那些老大牛身上。年青
人只能打起笑臉，巴結老牛，抱牛腿。做些自己不感興趣的沒有新意的研究。

3) 過了tenure關，就象mid-life crises。 到了提教授，反而變輕鬆，全是內部提
拔，沒有open search, 造成質量下降。

提議：

1) 取消tenure制度，轉正只看過去幾年教學質量。
2) 研究判定看長期表現，通過幾個級別的晉升來做終身憑估。教授的職位應最難獲
得，不能內部提拔，要看終身表現，要全球open search。
3) 保證年青人每人都能得到小筆研究經費，可做完全自由的獨立研究。
4) 以係為單位做cost centre, 獨立經費合算，不能維持自行解散，各奔東西。