美国大学tenure制度的弊病

1) 因为要三年或六年定终身，造成人人大搞短平快，批量生产文章，忘记了科学研
究的中心任务。

2) 要批量生产文章，就要搞经费。但美国的经费大都集中在那些老大牛身上。年青
人只能打起笑脸，巴结老牛，抱牛腿。做些自己不感兴趣的没有新意的研究。

3) 过了tenure关，就象mid-life crises。 到了提教授，反而变轻松，全是内部提
拔，没有open search, 造成质量下降。

提议：

1) 取消tenure制度，转正只看过去几年教学质量。
2) 研究判定看长期表现，通过几个级别的晋升来做终身凭估。教授的职位应最难获
得，不能内部提拔，要看终身表现，要全球open search。
3) 保证年青人每人都能得到小笔研究经费，可做完全自由的独立研究。
4) 以系为单位做cost centre, 独立经费合算，不能维持自行解散，各奔东西。