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《纽时:美国人工智能的武器-中国人才》

以下为转贴文：

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美国人工智能领域的秘密武器：中国人才

www.creaders.net | 2020-06-09 21:42:15  纽约时报 |

　　美国国防部启动一项用人工智能重塑美国军事技术的努力，即梅文计划(Project Maven)时，靠的主要是一个在谷歌工作的有十几名工程师的团队。据两名知情人士说，该团队中有不少人是中国公民。

　　更多的中国顶尖人工智能人才最终流向美国，数量远高于其他地方。128位在中国大学取得本科学位、在该人工智能学术会议上发表过论文的研究人员中，现在有超过一半在美国工作。

　　知情人士说，五角大楼并不认为那是个问题，即使是在华盛顿与北京的紧张局势不断升级的情况下。五角大楼的理由是，该项目不涉及机密数据，而美国军方需要最合格的人才来做这项工作。

　　现在，随着中美关系已冷却到数十年来的最低点，川普政府正在采取行动，限制中国获得美国的先进研究成果。这让处于尖端人工智能热门领域的许多公司和科学家感到担忧，因为很多来自美国的开创性工作都是华人的智慧推动的。

　　促进美中建设性关系的保尔森基金会(Paulson Institute)下属的麦克罗波洛智库(MacroPolo)一新项研究估计，被去年的一个赫赫有名的人工智能学术会议接受和发表的论文中，有近三分之一来自曾在中国读大学的研究人员，比任何其他国家大学毕业的作者贡献的论文都要多。但这项研究也发现，他们中的大多数在美国生活，为美国的公司和大学工作。

　　这项研究表明，他们正在帮助美国在一个具有重要战略意义的领域占主导地位。人工智能技术将让未来的计算机能做决定、识别人脸、发现罪犯、挑选军事目标，以及驾驶车辆。

　　撇开政治不谈，他们中的许多人在美国读了研究生，适应了那里的生活，并在美国雇主那里找到了工作。他们现在担心，这种学生和专业人员的流动将会结束。

　　“让国际学生成为牺牲品是自绝才源，”最近从约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins University)毕业的中国工程师丽莎·李(Lisa Li)说。“这最终会摧毁美国的未来竞争力。”

　　中国将人工智能视为具有战略重要性的领域。它向研究人员投入了大量的资金，目的是吸引他们回来为中国企业和机构工作。

　　美国已注意到中国的技术野心，并有所警惕。政府在打击间谍活动的同时，加强了美国大学和机构披露规则的执行。《纽约时报》上个月曾报道，川普政府计划取消与中国军事院校有直接关系的中国研究人员和研究生的签证。

　　大范围阻止中国人才的努力可能会削弱美国在人工智能领域的领先地位，麦克罗波洛智库的分析师、该研究的联名作者马特·希恩(Matt Sheehan)说。

　　“他们都是中国最聪明的人才，他们选择为美国的研究实验室工作，在美国教书，帮助成立美国的公司，”希恩说。“如果美国不再欢迎这些顶尖研究人员，北京会张开双臂欢迎他们回去。”

　　麦克罗波洛智库分析了在去年的神经信息处理系统大会(Conference on Neural Information Processing Systems)发表的论文样本。这个被称为NeurIPS的会议关注的是神经网络和深度学习理论方面的进展，神经网络和深度学习是人工智能领域最近发展的基石。麦克罗波洛智库的研究发现，一半以上的论文作者在美国工作。

　　该智库也分析了这些作者的教育背景。结果发现，其中有近30%是在中国大学读的本科，高于任何其他国家。但有超过一半的人继续在美国学习、工作和生活。

　　中国的人工智能研究者也许在美国有更多的机会。麦克罗波洛智库的研究发现，论文作者最常见的工作单位依次是谷歌、斯坦福大学、卡内基梅隆大学、麻省理工学院和微软研究院。中国最好的两所大学——清华和北大，是前25名中仅有的两家中国院校。

　　多项研究表明，在美国学习人工智能的中国公民很可能会留在美国。乔治城大学(Georgetown University)安全与新兴技术中心(Center for Security and Emerging Technology)的一项研究显示，截止2018年，在美国获得博士学位的中国公民中，有90%的人在毕业后会继续留在美国至少五年。

　　这些数字没有下降的迹象，但一些组织表示，中美之间最近的紧张关系已经开始影响人才流动。

　　“我对政府的做法感到恐惧，”艾伦人工智能研究所(Allen Institute for Artificial Intelligence)首席执行官奥伦·埃齐奥尼(Oren Etzioni)说。这家位于西雅图的知名研究实验室已经看到来自中国研究人员的申请显著减少。“把他们拒之门外，给他们设置障碍，你能这样做多少次，他们才会说，‘我不打算试了’？”

　　中国出生的研究人员在美国的人工智能领域很常见。前微软研究员、现任对冲基金公司城堡(Citadel)的首席人工智能官邓力，对提高语音识别技术有很大贡献，这种技术被用于智能手机和摆在咖啡桌上的数字助理设备。斯坦福大学教授李飞飞(Fei-Fei Li)在谷歌工作了不到两年，她帮助推动了计算机视觉领域的一场革命，这种技术让软件能识别物体。

　　在谷歌，李飞飞是参与五角大楼梅文计划团队的负责人之一。两年前，谷歌拒绝与五角大楼续签合同，原因是一些员工抗议公司参与军方工作。谷歌那个团队的工作是开发能在无人机拍摄的视频中自动识别车辆、建筑物和其他物体的技术。据两名知情人士之一说，2018年春在这个团队工作的大约12名研究人员中，至少五人是中国公民。

　　政府采取一定程度的限制措施很自然。五角大楼通常禁止来自竞争对手国家的公民参与机密项目。中国也有在美国从事工业间谍活动的漫长历史。

　　但业界人士认为，人工智能领域不同。这个领域的研究人员通常会发表他们的发现，任何人都可以使用这些发现。所以这个领域要的不是知识产权，而是能从事研究的大脑。

　　“人工智能基础研究进展的大部分关键因素是人，而不是算法，”旧金山著名的开放人工智能研究中心(OpenAI)的政策主任杰克·克拉克(Jack Clark)说，他也是跟踪人工智能研究年度进展、包括中国研究人员贡献的人工智能指数项目(AI Index)的联席主任。

　　“有很多可供研究人员拿来使用的开源技术，但是，有能改变领域的那种长期、独特议程的研究人员相对较少。”

　　在中国出生的著名研究人员彼得·陈(Peter Chen)现在在美国有永久居住权，他说，政府进一步的限制可能会伤害整个领域，包括他的初创企业、位于加州伯克利的机器人公司Covariant.AI。“如果这种情况继续下去，我们就会找不到人了，”他说。“这肯定会影响我们招聘人才的能力。”

　　对许多中国留学生来说，留在美国还是回国的决定更多是出于个人考虑，而无涉政治。前谷歌员工罗伯特·严(Robert Yan)回到了中国，在一家人工智能初创企业工作。他不习惯旧金山湾区的生活。他讨厌开车，很想念中国菜。作为一个土生土长的上海人，他认为在家乡的文化中他会进步得更快。

　　尽管如此，严先生说，他在美国的中国同事中，只有大约十分之一的人选择了回国。他说，对于那些希望进从事高端理论研究的人来说，许多中国公司仍不是最佳选择。

　　“和在谷歌的时候相比，我现在的自由少多了，”严先生说。“在初创公司，你做每项任务都需要有个理由。我们在追求效率。这不适合你因为好奇想做的事情。”

　　约翰霍普金斯大学的毕业生丽莎·李帮助组织了一份支持外国学生继续来美国读书的请愿书。她更喜欢美国的生活，部分原因是中国的科技行业充斥着性别歧视。

　　“我个头大，嗓门大，”丽莎·李说。“女工程师受尊重对我来说非常重要。”

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