“與1989年天安門運動和目前的阿拉伯之春一樣，占領運動的實質就是在決定我們生活的公共空間確保我們的發言權，其中之一就是占領決定全球化走向的各大公司的股東大會。” [1]繼今年H-P、NetApp[2]、Symantec[3]的股東大會後，今天我再次實施對Oracle股東大會的占領、代理紐約的Kenneth Steiner 宣讀第6號公司治理提案。

因為四年前出席過Oracle股東大會[4]，我提前趕到公司總部會議廳，看到公司出動保安力量和不少員工沒有感到意外。公司董事會主席Henley主持會議，我巡視會場，除了主席台上的十來個董事外，還有十幾名公司員工、十幾名保安人員，和七、八十名股東。我宣讀要求建立獨立董事會的提案[5]，引用獨立研究機構The Corporate Library[6]的報告，指出公司在治理和高層報酬方面“高度令人擔憂”：CEO Ellison得到薪水7千7百萬美元、6千2百萬美元股票、1千3百萬美元現金激勵和2億2千9百萬美元離職補償，President Hurd也有7千8百萬美元股票、7百萬美元現金激勵和1億美元離職補償，有三個董事高齡73-82歲，Ellison和Lucas已經在董事會坐了三十多年，四個董事是內部人員，等等。別的三個股東提案也圍繞着高層報酬批判公司的現行政策，這實際上也是每一年公司股東提案的主要要求。這是我們占領股東大會對統治資本社會的道德審判。

正式議程結束後，Ellison像一個君主接受股東提問，用三言兩語打發股東。我抓住最後一個機會，以英特爾公司、雲計算技術等為例，問公司是否有人權政策，Ellison向四年前打發我的同樣提問一樣，以“公司不是國家”回復，並乾脆宣布散會！

美國國家昨天確認了下一個四年的總統，他要求業主“提供工作機會”，免得人們會占領白宮。要改變國家、企業和社會，還得靠我們更廣泛的占領行動[7]。今天，Ellison關閉了溝通的渠道，我開始準備明年的占領，以一個新的人權提案來實施。

 [趙京，中日美比較政策研究所，2012年11月7日]