常見說官員是人民公僕。在過去文化中,僕人地位較低。所以,這種說法,是對官員
地位貶低。不錯,他的老闆是人民,但正如不能說私人公司的雇員都是雇主的僕人或
者傭人,也不能說官員是人民的僕人。理論上,他是人民雇來管理自己和公共秩序的
專家,責任大於一般公民。事實上,他統治集團雇來統治人民的,享有遠大於一般公
民的權力,這才是正確的認識。
長期以來,我國的宣傳掩蓋以上的事實,把官員說成公僕,目的是獲取人民擁護,穩
定政權。但這僅僅是一種政治策略,而不是科學認識。這種宣傳造成一種錯誤觀念,
就是官員應該做專家級別的工作,拿僕人級別的待遇。明太祖,清朝歷代皇帝,毛澤
東,習近平,和很多民眾都是持有這種錯誤認識的人。
所以,提高官員待遇,阻力不小。但是人不能對抗經濟規律。正如一個收羅不到人才
的私人公司沒法辦好。中國這個大公司,如果沒有能人,也辦不好 。不給官員合理待
遇,必然造成人才流失。劉志軍,薄熙來這樣的能員,幹員,或者被殺掉,或者離開
官場。中國管理團隊的成員,將是習近平,溫家寶,王岐山這樣殺人有功,經濟無能
的庸吏,吃虧的表面上是統治集團,實質是中國的民眾。因為,統治集團一般總有辦
法,把自己的錯誤的後果轉嫁到民眾身上。
比如,明統治的後果是人相食,大規模戰爭,清統治的後果,是戰爭失敗,人民賠款。
大躍進的後果,是大批餓死人。文革的後果,是幾乎所有的東西都定量供應。