禍國泱民的退休雙軌制

             孫大龍

驚悉！2008年12月份，天津市有關部門又出台了調資新政，但僅針對在職事業、機關單位職工。標準是：正高工700元，副高工600元，中級500元，初級380元，工人次之。

事業、機關退休人員，也可亨受同級調資的70%幅度進行調資。上述人員均從2008年的一月份累計進行補發全年的工資。 　

而企業的正高工、副高工們，為中國的國企金山滴血了幾十年，卻每年僅能調資100多元，如此大的調資反差，令企業的正高工、副高工們異常憤怒，這就是中國的改革教所發明的，所謂的“退休雙軌制“所帶來的極端惡政的結果。　　

所謂“雙軌”是一種組織架構。指兩種不同體制並行的制度。“雙軌制度” (Binary Plan) 俗稱兩條腿走路的制度。

魏晉南北朝時代，地方建制的“雙軌制”，是僑置郡縣和土著郡縣並立的制度。自匈奴前趙劉聰攻破兩京後，元嘉之亂引致大量北方士民湧向江淮地帶，使當地僑民和土著發生了諸多爭地衝突，流亡政府東晉朝廷，為了緩和和土著關係以及安撫僑民，在原有本地郡縣裡分割，再置出以僑民籍貫郡縣命名的僑縣，如北兗州、北青州等，後來又將僑縣名字前的“北”字去掉，在本地郡縣前加“南”字。結果造成郡縣建制的大混亂，一個地方一年內改了十幾次名字，連當地人也不知道自己的縣府到底叫什麼名字，這也給政府管理和徵稅造成了極大的麻煩，北來僑民和當地土著的嚴重衝突，也如此開始日益激化。　

經濟學中的“雙軌制”，此概念主要涉及經濟發展的模式,比如是完全市場經濟模式來發展經濟，改革教認為，什麼問題都可相信市場能夠自我完善、或自我調整和自我發展，這就是所謂的單軌模式。另外，除了上面的市場經濟決定論之外，還有不少經濟發展模式是通過政府計劃的模式下進行的。　

在改革開放初期推行的物資“價格雙軌制”，剛剛廢止的外資、國資企業“稅收雙軌制”和目前仍在實行的“退休金雙軌制”都是這樣的小人惡政制度。該制度是計劃經濟向市場經濟過度時期的混合產物。根據貓論的“實踐是檢驗真理的唯一標準”的要求，來檢驗“雙軌制”，竊以為，它即不符合當前市場經濟制度的運行規則，更嚴重的影響了社會公平、正義，是極不得人心的小人惡政制度。它絕不是一個什麼好東西。　　

“物資價格雙軌制”，在改革開放初期，被一部分人鑽孔子利用，形成大量的官倒，培養了一大批倒爺、貪官，這是事實。最後又被一些“零八憲章”前的一部分改革教人憑藉這個事實，以此為由頭，以反官倒、反貪官、反腐敗為藉口，製造了震驚世界的天安門事件，企圖顛覆中國共產黨的領導，改變中國社會主義國家的顏色。　

這個“雙軌制”給中國人民製造了太多太大的麻煩。

還有外資、中資企業“稅收雙軌制”，雖然當時對引進外資起到了點作用，但在市場經濟情況下，也大大的傷害了中國自己的企業，尤其是對國有企業的傷害是致命的，它的一敗塗地、全線崩潰是同這個“雙軌制”有直接關係的。

但在今天，中國的社人勞小奸小惡們，仍然在欣賞這一制度，提出什麼事業、企業退休“雙軌制”，將憲法和法律徹底拋棄。　

如天津市的津政發[2000]25號文，就是事業、企業退休“雙軌制”的典型惡政代表，但經天津市72個科研院所8000多人的集體討伐長達八年之久，天津市政府才又被動的出台了津政發[2008]32號文，但事業、企業退休“雙軌制”的陰影仍然充斥其中，結果文件剛剛發出，批評聲討之聲浪就鋪天蓋地而來。且有聲勢浩大之勢，如此看來“退休雙軌制”，卻是極不得人心的，它只能服務少數權勢體制內之人，惹惱了企業退休的大多數人，是得不償失的惡政。推行這“退休雙軌制“無疑是中國的社人勞小奸小惡們的飲鴆止渴之策。

“退休金雙軌制”在十年前就己成為焦點問題。 在歷次兩會上，“企業退休職工及工程技術人員養老金過低”的問題，早己經引起了許多代表委員的關注。問題的焦點是：它導致了企業與事業、機關單位差距過大的“退休金雙軌制”。　

目前，全國各地企業退休職工，普遍反映退休養老金過低，大致只有公務員的三分之一左右。這種差距，被代表委員們一致認為是一種“分配有失公正、公平、正義的突出表現”。李永海委員提供的兩組數據反映了這種差距：2004年，全國企業退休職工退休金人均為7831元，而事業單位的職工退休金為14644元，機關單位的職工退休金為15932元；在2000年至2004年的5年間，全國企業職工的退休金以年均6.31％的速度緩慢增長，而機關事業單位職工的退休金增長速度分別是13.45％和11.67％。2008年未，這一差距繼續再擴大。　　

目前，全國共有近5000萬名企業退休職工。