http://www.tianya.cn/publicforum/content/news/1/121710.shtml

全面聲援保定依棉集團工人護廠抗爭
　　7000多工人晝夜護廠，2000多工人徒步進京
　　
　　梁聞道 shehuizhuyizhe@gmail.com
　　
　　
　　偉哉，保定依棉工人；壯哉，保定依棉工人！
　　
　　從2009年3月28日（星期六）起，保定依棉集團近萬工人和退休工人已經連續罷工和護廠7天了。雖然遭遇地方官員和警察的干預，但工人們仍然堅持護廠鬥爭；為進一步表達訴求，引起社會關注與支持，從4月2日起2000該廠工人開始徒步進京控訴。
　　
　　自3月底工人罷工護廠鬥爭以來，保定市政府派遣以副市長為首的工作組進廠駐紮。名義上與工人協商，卻處處維護管理層，對工人軟硬兼施。並安排警察便衣暗中監視和跟蹤工人。對媒體和記者也採取種種方法阻撓，為此不少記者戲稱自己對工人的採訪都是在“躲貓貓”中進行的。
　　
　　目前，保定依棉全廠近萬工人和退休工人團結一致堅持24小時晝夜輪班護廠，防止資方和管理層轉移資產；堅持有理有節與官方和管理層進行談判，但決不輕易上當。並於4月2日發起步行進京抗議的“旅遊”活動，以進一步擴大影響贏得支持。
　　
　　我們社會主義者(shehuizhuyizhe@gmail.com)應該全力聲援保定依棉集團工人的鬥爭，相信依棉集團工人的鬥爭一定能取得勝利。堅信只有具有明確自我階級意識和充分民主組織起來的工人階級才能真正捍衛自己的利益。堅信最終通過工人階級對於社會生產和整個社會自下而上地民主管理，也就是實現真正民主的社會主義才是唯一可行之道。
　　
　　現在是時候了！
　　立即召開全體工人代表大會，立即成立工人委員會！
　　立即公布所有依棉集團帳目記錄，公布所有依棉集團管理層私人財產！
　　假如老闆和管理層說他們無力經營，那麼經營虧損就應該由他們自己來承擔！
　　工人階級全面接管工廠，實現自組地民主管理和運營！
　　現在是保定依棉上萬工人決定自己命運的時候了！
　　不團結，無力量；不鬥爭，無出路！
　　

　

作者：福利理論　回復日期：2009-04-05　20:00:12

　　
　　　　各路新聞人物要主意，事情的真實情況並非完全是這些帖子反應的狀況。站在第三方立場來看問題可能更加公正一些。
　　　　1、關於改制。市政府已經發過文件。並且改制是那個時候的時代潮流。依棉不改制當時就要破產。
　　　　2、改制後的依棉實際上用不了3000人，只要1500人，就是汪利娟婆婆媽媽為了廣大員工的安置，向港方要了3000- 4000人的名額。造成人浮於事，結果企業效益低下；
　　　　3、改制後依棉連年虧損，所以港方不願意繼續經營，將優質資產賣給了中紡，並要求中紡解決2100名依棉員工5年的工作崗位；
　　　　4、依棉3000多員工，在資產賣給中紡後基本上都是有出路的。並不像個別人煽動的那樣沒有出路。
　　　　5、事情正在被個別並不想在依棉繼續工作的人所利用。許多過去離開了依棉的人，現在覺得後悔了的，想回到公司上班，還有不明真相的群眾。
　　　　6、依棉員工集資款，其實當時並非是集資款而是購買依棉股權的款項，按理企業股權貶值了，該款項也要貶值的，但當時廠方決定當成了集資款，因此，投入2000元，拿回2000元是應當的，但如果拿回2600元，其實就是在吞噬國有資產的，是非正當的行為。
　　　　7、拖欠的養老保險等所有費用，在依棉的安置方案中明確寫着要交清楚的；
　　　　8、保定國資委對依棉賣地後的所有費用的走向負監督的責任，並且已經介入了的。
　　　　 所以我提醒各路新聞媒體的同仁，如果要寫依棉事件，應當向保定國資委採訪。
　　　　 依棉事件到今天，演變成這個樣。負責處理這件事情的劉副市長應當負主要責任。
　　　　|、劉副市長介入依棉事件是因為汪利娟被鬧事員工圍困了8個多小時，不讓她吃飯，大小便，嚴重剝奪了她的人權，傻傻地介入；
　　　　2、介入當晚就非法在聚會員工中宣布，鬧事是有道理的，如果我是工人，我也要鬧事，並且當場越權就停止了汪利娟的工作，宣布《安置方案》暫停執行，使鬧事工人得到了鼓勵，以為自己做的是對的。
　　　　3、依棉的員工在得到鼓勵後認為事態鬧得越大越好，最好鬧到北京去，驚動中央最好。這是少數人煽動的結果。現在已經到了保定市政府下決心將小數鼓動員工擺工、鬧事，以達到搞垮企業，與汪利娟與個人恩怨的人揪出來的時候了的。
　　　　這件事情，在汪利娟被停職後，廠方工作陷入了癱瘓，廠方也負有不可推卸的責任。
　　　　 沒有組織力量向員工說明事實真相，許多員工都以為自己沒有了工作崗位，實際上並非如此。許多員工都以為自己的基本保障沒有了的，實際上也並非如此。。。。。。廠方負有沒有及時向員工解釋的責任。但汪利娟被停職後，廠方失去了領導，這個責任也在劉副市長越權停職帶來的。
　　　　 作為外商獨資企業（即使是改制失敗，也應當按照法律程序收回），在被政府收回之前，公司總經理是由外方任免的，劉副市長有什麼權利停止汪利娟的工作，致使廠方工作陷入癱瘓的？
　　　　 解決這個問題的出路，現在就是要：
　　　　1、廠方組織力量，向員工說明事實的真相，保證能夠安置大部分的員工；
　　　　2、揪出在背後煽動員工鬧事的個別唯恐天下不亂的人，讓他們出來做工作，同樣說明事實的真相，比如，那個跳出來的80歲的陳某某就是一個很值得懷疑與做工作的對象。
　　　　 之所以寫這些，一是為了使廣大新聞記者不要被一片噪音所蒙蔽；二是希望對保定市政府的行為能起一定的參考作用。
　　　　 以上僅是我個人這十多天來一直關注這件事情了解到的一些事實，供各位參考。