胡海峰和李小鹏的仕途比较

春节旅行，巧和两位高干子弟座位相邻。从他们的对话中得知，其中一位是开国中将的后代，长居北京，算得上红二代中人。他称李小鹏有望再升级，因李现60岁，正部级，可以工作到65岁。与外界传说不同，李在山西任省长时谦虚谨慎，风评很好，离任后当地群众仍称“小鹏省长”。2016出任交通部长至今，也工作认真，体贴下级，得到赞扬。他18大选中央候补委员时，得票倒数第一。19大选上中央委员，党内已没有太多反对意见。

近期两会，胡海峰异常活跃，升官提级消息不断流传，他的资格，级别都比李小鹏低得多。李参加工作38年，省长和部长也干了10年，历来中共中央一级领导人的子女，包括毛泽东后代在内，只有李小鹏成为中央正式委员，提一级就是副总理兼政治局委员了，他如果上上媒体比小胡理由多。但小李几乎沉默是金，很少歌颂习主席的光辉。

习近平废除任期制后，邓小平时代的规矩被打破，中南海人事按过去的路子分析行不通了。比如团派，党校派，已基本不存在，元老独家指定接班人到胡锦涛为止，如江泽民所言，“老同志指定接班人的条件不在了，没有人有小平同志那样的威信”。所以，以胡锦涛和习近平个人恩庇关系解读胡海峰的曝光率不见得可靠。    胡锦涛和当仁不让的江泽民不同，比较稳健忍耐，胡海峰在浙江六年才从副厅升到正厅级，假如现在他在丽水干了一年就调到福建或西安升副省级，不符合老胡的路子。即使红二代习近平，由河北调到福建后走上官场快车道，也是平均三年才一动，1985-2002花了18年才升到省级。另一方面，有薄熙来活跃过分“见光死”的教训，小胡这阵子反常的频频见光，必有乾坤。可能毛泽东时代“培养千百万接班人”的精神复活，小胡进入了“贮备干部”名单，就如习近平任县委书记时被李锐的中组部青年干部局推荐为“栋梁之才”，总书记胡耀邦在名下花了三条红杠，当年的小习才进入快车道。

李小鹏也不同凡响地曝过一次光。前年习近平视察三峡大坝，特意叫李小鹏也来陪同，很突出的和习同时出现在电视上。当时李已到交通部任职，和水电无关系了，小李的出现可以看作北京对李鹏力主建设三峡大坝的肯定，更可能暗示小李将受重用。 李鹏在外是六四祸首，但在中共内部却是坚决执行老邓路线的功臣。他在成书的日记中把江泽民，胡锦涛以下几乎所有高层人物的六四表现都点了名，比如他点出习仲勋在六四枪响后马上带领一群人大委员去慰问解放军，是在警告谁提平反六四走着瞧，他对江泽民一直具有牵制力。李小鹏进入政界是有路线意义的，不仅是李鹏的关系。同理，小胡要进步，光靠老胡的关系不够，也要趁势而上，符合新时代新路线才行。而外间可以由小李小胡的路径，观察推论习近平的人事新风，现在是高层多级互动交易，还要外间造势，比从前的中南海学复杂得多。

任期制打破后，中共如何平稳接班，是国内国外的一大疑问。习近平口称不会走向终身制，难服天下。现在他的班底过窄，浙闽系小圈子人马太多。政治势力很大的红二代，他用的也只有军委的张又侠，难免遭人物议。如果引进小李，小胡进入高层，可以增加控制党内的实力。李小鹏的问题，是要靠党内峰层将六四运作为正面因素，这要江，胡，习先有共识，李鹏日记可能发挥影响。胡海峰的资历，目前只适合进入考察梯队，被媒体举起后，还应放下，在现位起码干满三年，而且要有政绩，他现在宣扬丽水十来年GDP增加5倍，都是前人的功劳。以后小胡只要进了中委，就有助习大大的声望。至于习大大本人的接班人的产生，可能是最高秘密，也可能还没有办法。

共军现在知道了，作战也需要比军事理论的先进。老共的组织部庞大，但路线落后，作风腐败，那么多贪官犯罪，却不见追查组织部长的责任。  官员任免制度连科举时代都不如，没有合理的制度，中共内部周永康，薄熙来。孙政才之类还会再生。