文化差異
日本的一家公司要招聘十名員工，經過一段嚴格的面試 ，公司從三百多應徵者中選出了十位佼佼者。
放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。正當水原悲傷之時，從公司卻傳來 好
消息：水原的成績原是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤誤，導致了水原的落選。正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡
單，公司老闆說：如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什麼大事的。
美國的一家公司要招聘十名員工，經過一段嚴格的面試 ，公司從三百多應徵者中選出了十位佼佼者。
放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來 好
消息：湯姆的成績原是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤 導致了湯姆的落選。
正當湯姆一家⋯⋯人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，並自告
奮勇的充當湯姆的律師。
德國的一家公司要招聘十名員工，過一段嚴格的面試 ，公司從三百多應徵者中選出了十位佼佼者。
放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶
救，蕭恩沒有死成。正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤 ，導致了蕭恩的落選。
正當蕭恩欣喜若望之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己 的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑： 這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的未來毫無益處。
中國的一家公司要招聘十名員工，過一段嚴格的面試 ，公司從三百多應徵者中選出了十位佼佼者。
放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時搶
救，志強沒有死成。正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤 ，導致了志強的落選。
正當志強欣喜若望之時，志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來，他們含淚的說：多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德!
台灣的一家公司要招聘十名員工，過一段嚴格的面試 ，公司從三百多應徵者中選出了十位佼佼者。 放榜這天，一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名
字，悲痛欲死，回到家中便要燒炭自殺，幸好親人及時搶 救，俊傑沒有死成。正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤
，導致了俊傑的落選。 正當俊傑欣喜若望之時，媒體大幅報導此 事，並邀請俊傑參加各種CALL
IN評論及綜藝節目，全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結，還有黨團更進一步提出「總統下臺、以示負責」的要求。至於俊傑到底有沒
有去該公司上班，根本沒有人關心。
