文化差异
日本的一家公司要招聘十名员工，经过一段严格的面试 ，公司从三百多应徵者中选出了十位佼佼者。
放榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，水原没有死成。正当水原悲伤之时，从公司却传来 好
消息：水原的成绩原是名列前茅的，只是由於电脑的错误误，导致了水原的落选。正当水原一家人欣喜若望之时，从公司又传来消息：水原被公司除了名。原因很简
单，公司老闆说：如此小的挫折都受不了，这样的人在公司是不成什麼大事的。
美国的一家公司要招聘十名员工，经过一段严格的面试 ，公司从三百多应徵者中选出了十位佼佼者。
放榜这天，一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要举枪自尽，幸好亲人及时抢救，汤姆没有死成。正当汤姆悲伤之时，从公司却传来 好
消息：汤姆的成绩原是名列前茅的，只是由於电脑的错误 导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家⋯⋯人欣喜若望之时，美国各大州的之知名律师都来到汤姆的家中，他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告
奋勇的充当汤姆的律师。
德国的一家公司要招聘十名员工，过一段严格的面试 ，公司从三百多应徵者中选出了十位佼佼者。
放榜这天，一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自杀，幸好亲人及时抢
救，萧恩没有死成。正当萧恩悲伤之时，从公司却传来好消息：萧恩的成绩原是名列前茅的，只是由於电脑的错误 ，导致了萧恩的落选。
正当萧恩欣喜若望之时，萧恩的父母却坚决反对自己 的儿子进入这家公司。他们的理由不容置疑： 这家公司作业效率如此差劲，进入这家公司对儿子的未来毫无益处。
中国的一家公司要招聘十名员工，过一段严格的面试 ，公司从三百多应徵者中选出了十位佼佼者。
放榜这天，一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要悬樑自尽，幸好亲人及时抢
救，志强没有死成。正当志强悲伤之时，从公司却传来好消息：志强的成绩原是名列前茅的，只是由於电脑的错误 ，导致了志强的落选。
正当志强欣喜若望之时，志强的父母来到公司，一看到公司老闆便跪了下来，他们含泪的说：多亏你救了我儿子，我们家世世代代感谢你的大恩大德!
台湾的一家公司要招聘十名员工，过一段严格的面试 ，公司从三百多应徵者中选出了十位佼佼者。 放榜这天，一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名
字，悲痛欲死，回到家中便要烧炭自杀，幸好亲人及时抢 救，俊杰没有死成。正当俊杰悲伤之时，从公司却传来好消息：俊杰的成绩原是名列前茅的，只是由於电脑的错误
，导致了俊杰的落选。 正当俊杰欣喜若望之时，媒体大幅报导此 事，并邀请俊杰参加各种CALL
IN评论及综艺节目，全国舆论热烈讨论电脑為何会出错，是否有黑道介入或官商勾结，还有党团更进一步提出「总统下臺、以示负责」的要求。至於俊杰到底有没
有去该公司上班，根本没有人关心。
