本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合。

儘管公司的部分中層管理人員和核心職員去了美國培訓，但是公司的運作並沒有受到影響。原因很簡單，其一，公司的本地高層人員基本上是由5位香港來的專業人士組成，分別領導管理公司的A，B兩條生產線，他們的資歷都相當高，況且他們當中有的人就是從北美回流的，而AB兩條線下面的各種職能部門則由本地大陸人的年輕才俊擔任部門經理，此次培訓是針對公司本地化政策localize以培訓本地傑出人才為目的，所以公司高層的經理人都留在公司坐鎮。其二，接受培訓的部門經理和核心職員們在出發前的幾個月就已經有步驟有計劃地進行了cross training ，所以此次大批人員暫時離開工作崗位完全不影響公司運作。這，也證明了外企的守則之一，就是這個地球缺了誰都照樣轉，沒有說沒有了誰公司就不運作，還是不要把自己看得太重要了。雖則如此，少了好些職員的公司比起平日還是有點冷清，例如和供應部業務緊密聯繫的倉儲部那個開朗活潑的無所不知無所不能的萬事通本地廣州人彼得仔派去了培訓，結果整個倉庫顯得特別安靜了。

儘管培訓遠在美國，但是請不要低估了路透社的靈通消息傳送的時效性和專業性，大辦公室的boys and girls 對遠在千里的培訓旅遊乃至八卦活動一概瞭如指掌包括他們培訓的課室是什麼樣的，有什麼教材，girls逛街的照片，所有的這些都都分秒不耽誤地從美國通過伊妹兒傳送回中國南方的一家公司的大辦公室，這其中當然也有路透社特約忠實記者彼得仔的現場即時報道，而和倉儲部每天緊密合作的採購部的冰冰是彼得仔的師姐和前輩，所以冰冰屬於消息靈通人士之一，當然，如果你以為這是冰冰和girls的消息的唯一來源，那你可就大錯特錯了。

話說這天星期一，冰冰回到辦公室，照例沖了一杯綠茶，一邊喝，一邊漫不經心地打開郵箱照例查看一下伊妹兒，“噗嗤”!  冰冰把口中的茶噴了滿屏幕，手裡的茶杯幾乎掉下來，緊接着忍不住咳咳咳地咳起來。冰冰瞪大了眼睛直喘氣說不出話來。沒多久，辦公室另外一個角落girls 在一群圍攏着的人當中壓低低的聲音忍不住大叫，“大件事啦！大件事啦！”“怎麼回事？怎麼回事？”終於有個人壓低了聲音說；今天清晨，在美國的培訓酒店，有人看到瑪麗小姐從男職員的房間衣冠不整地匆匆走出來，並且不止一個人看到了！