企業主/雇主，作為個人，也已經繳了個人所得稅。作為公司，也要繳稅。除此之外，在加拿大，
雇主也要為雇員支付政府強制的CPP, EI ，還有勞工安全等費用。他們已經承擔了"應該"承擔的社會責任。

強制最低工資等於是又加了一道。最低工資太低的話，其實是整個社會的責任。
不應該再強加給這些企業主了。你要知道，不管企業賺錢與否，企業主都要支付工資，風險也是很大的。
很多小生意人一星期工作7天。

經濟交易實際是雙贏，雙方都得到了自己想要的東西。

再舉一個例子，強制最低工資後，假設兩個人應聘工作，一個好一點，一個差一點/需要一定的培訓。
那老闆肯定會雇用那個好一點的，因為他必須支付10塊，差一點的就一點機會都沒有。
如果雇主能自由選擇，也有可能雇用另一個比較差一點，因為他可以支付6塊。這樣，差一點至少還是有機會的。